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) P n, g8 E3 E0 n- v; S% [你能說出這個(gè)話一點(diǎn)都不奇怪，也許有一天你被淘汰了都不知道為什么。這里涉及到兩個(gè)重要的問題，一個(gè)是個(gè)人的固有觀念，一個(gè)是理解平臺(tái)的意義。你也知道歐美如何如何，公司不積累，每次從零開跑，你跑一輩子也跑不過別人的，你應(yīng)該思考思考為什么那些巨頭遇到危機(jī)隨便裁員，等危機(jī)一過拉一堆人還是世界響當(dāng)當(dāng)，比如你們公司，積累嗎？是積累在公司數(shù)據(jù)庫中還是積累在某幾個(gè)人的腦子里？我們目前的情況就是低端的積累，一個(gè)人到一個(gè)廠里，然后天天在零散的經(jīng)驗(yàn)里自己摸索，別人錯(cuò)過的東西你接著錯(cuò)，運(yùn)氣好點(diǎn)錯(cuò)了幾十年消耗了巨大的資源成了專家等退休了公司繼續(xù)后繼無人。假設(shè)一個(gè)人獨(dú)當(dāng)一面需要跑1000米，我們現(xiàn)實(shí)情況就是很多公司，你需要從零開跑，因?yàn)槟愕墓緵]有積累，哪怕你是北大清華畢業(yè)的，一樣從零開始跑，而國外巨頭包括現(xiàn)在國內(nèi)一些大企業(yè)，已經(jīng)開始讓人從800開跑，所以可以讓員工35歲就回家招一批大學(xué)畢業(yè)的精英接著干，為什么平臺(tái)對人意義重大？因?yàn)槟闳チ酥缶涂梢择R上給你前800米的資料，讓你短期內(nèi)就擁有前人的積累。其實(shí)你那句反問挺好的，你應(yīng)該說你以為你有多聰明？你以為國外那些巨頭崗位上每個(gè)都是天才？問題擺出來了，你覺得是公司現(xiàn)在把所有的錯(cuò)點(diǎn)和分析都搜集起來像實(shí)驗(yàn)室一樣每個(gè)崗位系統(tǒng)化科學(xué)化只要有初步基礎(chǔ)的人來就可以上手，還是讓幾個(gè)人去學(xué)去錯(cuò)最后仍然是人帶人可靠？
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% r, {# x( W$ {+ P% I7 M' n! v% w2 t `其實(shí)上面說了那么多，用現(xiàn)代的語言就是去中心化和區(qū)塊鏈。每個(gè)人都在這個(gè)崗位積累，都是站在前人的梯子上繼續(xù)攀登，而不是前人陪著你在從第一梯爬上來，所以我也反問你一句，你以為你個(gè)人積累20年就可以干掉那些積累上百年或者幾百年的公司？
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樓主: wanghy
發(fā)表于 2019-3-22 14:52:17
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