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樓主: 回到過去220
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你們經歷過匿名給公司各項指標打分的經歷嗎?

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11#
發表于 2019-4-4 16:14:56 | 只看該作者
本帖最后由 3983596 于 2019-4-4 16:21 編輯
* R0 g0 w/ \5 U5 Y8 l- P- X8 _( W2 B. O) @' z. o" p) S6 ~2 L
這是公司老板想看看員工背后都說什么?個別老板銷售出身,比較愛好與人斗,什么挑撥離間、什么拉幫結伙,什么打壓異類,就是想要員工都說他好,不能說他不好,很多老板就好這一口(請諸位老板不要對號入座)。
; d' q2 l) E1 z6 U' }2 V$ [/ h而技術部門因為不善長表達,活干了說不明白,也不會邀功,不會搞公關,不會玩嘴皮、不會眼色行事,不會阿諛奉承,加上性格都比較內向倔強主意正,往往造成了干活時你是主力,領賞時你是輔助,打擊時你是重點的狀態
$ X2 n& w+ D+ w7 u. W
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12#
發表于 2019-4-6 15:33:55 | 只看該作者
所以千萬不要得罪任何人,特別是領導級別的,否則會被穿小鞋。
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13#
 樓主| 發表于 2019-4-11 07:28:33 | 只看該作者
遠祥 發表于 2019-4-6 15:33
; ?. s. k9 k& m& F所以千萬不要得罪任何人,特別是領導級別的,否則會被穿小鞋。
( I$ V! E' w7 }5 z" s
所以在這也是想告誡一些年輕人們,社會很單純,復雜的是人。學會圓滑
) b' }( T" i' r" ?& G# P
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