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樓主: 遠(yuǎn)祥
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頻繁跳槽離職應(yīng)該納入個(gè)人征信嗎?

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41#
發(fā)表于 2019-4-10 09:05:09 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-10 09:00
9 T! M& \% O! j) ~! M拿回家復(fù)印一份,留作存根,以備不時(shí)之需!
& m) n( J- E4 k2 a5 Y
是的,我掃描保存了,但是我認(rèn)真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個(gè)合同沒(méi)有對(duì)我很有用,薪資寫(xiě)的是基本工資,年休假也沒(méi)有注明,其它的假期及孕期產(chǎn)假都只是說(shuō)明按照國(guó)家規(guī)定。簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的4頁(yè)紙,只能說(shuō)企業(yè)永遠(yuǎn)不會(huì)讓員工拿合同來(lái)抓他們的把柄的,寫(xiě)的都是天衣無(wú)縫
" u5 x, @0 K3 ?. i1 G
42#
發(fā)表于 2019-4-10 09:06:58 | 只看該作者
年華98 發(fā)表于 2019-4-10 09:059 X6 K( U) O# ]# t$ [
是的,我掃描保存了,但是我認(rèn)真看了幾遍發(fā)現(xiàn)這個(gè)合同沒(méi)有對(duì)我很有用,薪資寫(xiě)的是基本工資,年休假也沒(méi)有 ...

. Q8 |$ B; P: x- s; ?/ f* z是啊,必須要掃描存檔!
% E7 q/ Z6 F" K; M
43#
發(fā)表于 2019-4-10 09:08:26 | 只看該作者
黑心企業(yè)問(wèn)題那么多不去解決,倒是反過(guò)來(lái)為難打工的嗎。還有拿這種個(gè)例當(dāng)成普遍現(xiàn)象的也是挺厲害的
44#
發(fā)表于 2019-4-10 09:21:44 | 只看該作者
不能單只是針對(duì)員工個(gè)人吧,如果真的納入的話,那企業(yè)更是可以肆無(wú)忌憚的壓榨員工了
45#
發(fā)表于 2019-4-11 13:32:15 | 只看該作者
這純粹是吃飽了撐的沒(méi)事干,想出來(lái)的蛋疼的點(diǎn)子) M. `. G, P0 v' ]+ \
不得不說(shuō),ZF有些人的腦子里面真是灌了米共
46#
發(fā)表于 2019-4-11 13:38:35 | 只看該作者
本帖最后由 楊善梅 于 2019-4-11 13:49 編輯 + \) ?( }# L+ t) k0 {. T) _  c$ O6 |
loveskycc 發(fā)表于 2019-4-10 07:46
& j: x8 X+ |! X! W對(duì)于一下就容易引起激烈討論的東西,或者明顯有違常理的言論,我向來(lái)第一反應(yīng)是靜觀其變,等消息坐實(shí),這個(gè) ...

; y1 p; m" B9 r  s& e1 I是的,然而據(jù)我所知,這個(gè)顯然不會(huì)是空穴來(lái)風(fēng)的,有時(shí)候他們那邊的當(dāng)?shù)豘F就是故意放出風(fēng)來(lái)探探情況,如果要是民怨沒(méi)那么大,估記還真就有可能就這么做了 。
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- b4 T/ E9 A! L: ~. u其實(shí)我這么認(rèn)為也是有一定理由的,我記得早在二零一二年七月底的時(shí)候,浙江省慈溪市匡堰鎮(zhèn)工會(huì)主席黃某鵬,曾經(jīng)在騰訊微博上搞了一次所謂的”為基層民工當(dāng)家作主,做外地基層農(nóng)民工的娘家人“希望基層那些正在遭受黑心老板剝削和壓榨的農(nóng)民工站出來(lái),揭發(fā)和檢舉,于是我便將當(dāng)年在慈溪飛達(dá)打工,辭工時(shí)被老板克扣工資的事原原本本的寫(xiě)了上去,靜靜的等待著他的順時(shí)而動(dòng)復(fù)!
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- P2 `& d$ @; L) U: z) D然而三天之后,黃某鵬居然也果真回復(fù)了我的問(wèn)題,只是他很無(wú)助的對(duì)我說(shuō),”楊師傅,實(shí)在不好意思,你說(shuō)的那件事情所發(fā)生的時(shí)間段里,我還沒(méi)有擔(dān)任匡堰鎮(zhèn)工會(huì)主席呢,況且你說(shuō)的那件事情年代久遠(yuǎn),呵呵,你這叫我愛(ài)莫能助啊,這不你現(xiàn)在已經(jīng)重新?lián)Q了一個(gè)地方打工做事,想必你應(yīng)該過(guò)得很好了,既然事情已經(jīng)過(guò)去了,那你現(xiàn)在也就不用再追究當(dāng)年的那件事了。“我靠,這分明又是當(dāng)?shù)豘F機(jī)關(guān)職能部門(mén)在網(wǎng)絡(luò)上和稀泥,說(shuō)幾句雞毛彈耳朵的好聽(tīng)之話,順勢(shì)擺擺樣子,忽悠忽悠咱們這些不知情的外地的打工者,看完此留言,我特么,一下子便徹底暈倒!# H. ~6 K6 [- G2 G; q

+ n# O, H0 _& F3 B我事后轉(zhuǎn)念一想,胳膊本就擰不過(guò)大腿,咱們這些外地打工者都是弱勢(shì)群體,可是他們那邊所謂的工會(huì),那些都是辦事扶皮擦癢,專門(mén)游走在不良老板和員工之間的一個(gè)超級(jí)說(shuō)客,遇到打工者與老板之間的勞動(dòng)紀(jì)分問(wèn)題的時(shí)候,總是大事化小,小事化了,拳頭朝外打,胳膊朝里揮,他們大多都是在刻意的保護(hù)他們當(dāng)?shù)氐钠髽I(yè),根本就不可能會(huì)真心真意的替我們這些外來(lái)打工者說(shuō)話。因此他們后邊在網(wǎng)上所做的一切,那都是在眾網(wǎng)民面前做做樣子而已。! R# n: b" Z! B  I

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發(fā)表于 2019-4-11 13:42:12 | 只看該作者
hawk23 發(fā)表于 2019-4-11 13:32
5 `! \( |/ |" i1 e- I6 r這純粹是吃飽了撐的沒(méi)事干,想出來(lái)的蛋疼的點(diǎn)子
+ N/ x6 e( ?0 m2 b7 E( d5 p3 t不得不說(shuō),ZF有些人的腦子里面真是灌了米共

& R; s2 {$ e1 q. H+ n" l先試試看,大不了事情搞大了,然后再想辦法去網(wǎng)上發(fā)一篇所謂的承諾書(shū)來(lái)和稀泥,大事化小,小事化了!
# H  [+ z8 K/ z% V1 l- X* e
48#
發(fā)表于 2019-4-12 17:24:58 | 只看該作者
真的太有病了這政策,就好像企業(yè)的HR不長(zhǎng)眼睛不長(zhǎng)腦子似的,還要參考什么鬼系統(tǒng)?
49#
發(fā)表于 2019-4-15 11:19:50 | 只看該作者
企業(yè)離職率是不是也能上老板和高管的征信?
50#
發(fā)表于 2019-4-15 22:19:22 | 只看該作者
楊善梅 發(fā)表于 2019-4-11 13:38
& y, ^  a1 f1 m是的,然而據(jù)我所知,這個(gè)顯然不會(huì)是空穴來(lái)風(fēng)的,有時(shí)候他們那邊的當(dāng)?shù)豘F就是故意放出風(fēng)來(lái)探探情況,如果 ...

0 u( C  f8 I, m* C/ b- d5 n確實(shí)是這樣啊。
8 G2 N& p" E  c( w! v  j/ Z  N4 D包括,某為,某格,某阿,等現(xiàn)在的明星企業(yè),其實(shí)就那么回事。* g/ h0 t7 L# H3 e4 @

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