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發(fā)表于 2019-4-19 08:25:51
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第一是先進入一家公司,最好是大公司,人數(shù)300以下的不要考慮。
. [3 M/ Z6 c, C* D第二是不參與不表態(tài)混日子。什么事情都不要管。超出你能力的事情或者是你覺得有點難度的事情就找領(lǐng)導(dǎo)說自己做不了。其他事情只聽只記錄。
) u% _; G- u0 K( P) c第三是臉皮厚。對于那些說你專業(yè)能力不行,說你學(xué)歷高卻干這活的,一律微笑回復(fù),然后去衛(wèi)生間。心里抱著一個想法:我走了你們還好花時間和精力去再招人。現(xiàn)在年輕人想找個滿意的工作很難,同樣企業(yè)想找個滿意的人才也很難,大家都是相互和諧的。你混久了就知道了。7 S# a+ c/ o2 T0 R1 X- t
第四最關(guān)鍵,那就是上某寶上買個教程,一元多就可以買到的,就是那個1200G的。很有用的對你一點不會的人很有幫助的,你把它學(xué)完了水平基本上就是中等了,作圖是不會有大問題了。
R' R- s. m% {第五,找機會和領(lǐng)導(dǎo)表明態(tài)度,就說自己現(xiàn)在在學(xué)習(xí)教程的。就是領(lǐng)導(dǎo)問你為什么工作不用心的時候你再說。這樣就是一個極端了,好領(lǐng)導(dǎo)會提醒你一下然后給你學(xué)習(xí)的機會,壞領(lǐng)導(dǎo)就會直接勸你離職的。這樣可以直接判斷出自己的領(lǐng)導(dǎo)好不好。對以后的工作還是有幫助的 。 |
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