單休誰之過

自動化人干機械

      說好的雙休，確實人事和技術經理 其他部門等人都是雙休，可部門兩個工作7年的30歲老員工每周都帶頭單休，據我了解下來已經成慣例了，我作為一名新人只能融入團隊，跟著他們把單休的旗幟傳承下去嗎？
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      話說，也不是鄙視 攻擊某些人的意思，你30歲天天單休也沒見的取了多大工作成績，你一個個項目做的挺成功又咋樣了呢？ 買房了？買車了？娶妻生子了？ 陪伴父母贍養老人了？ 你們啥都沒做到？

# Y/ t" B) p& s) R# \& A       反而我這樣的新員工，靠夫妻二人努力，在一線城市買了房買了車，把父母接到身邊贍養，孩子有了。你們認為你們自己非標技術牛逼，可為什么社會給你這些回報呢？ 你們可能因為在公司工作了7年有了點非標設計經驗，但很可能是一年的經驗用了7遍。我以前一直雙休，我就是雙休也買了房子和車子，比你單休成功。

      無償的免費的義務的加班單休，長期堅持下來，你以為你賺了表現，取得了進步，非標設計技術666，

      其實你用破壞職位破壞工作時間秩序的表現方式想進步想上位是沒有道德底線的。 你們的行為就是“工賊”。
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      你要想表現好，把項目帶回家不要睡覺沒人管你，你一年365天全年無休不要回家不要陪伴家人，干好上班8小時，下班16小時你在家愛咋折騰咋折騰，沒人鳥你。 就因為你們兩個老員工，占著茅坑，有事沒事搞個鳥單休，你以為別人都跟你一樣無妻無子無父無母無朋無友無牽無掛？？？  

      請大家不要對號入座，本文僅針對公司兩個30歲老員工，如果你也是這樣的年齡這樣的老員工這樣的工賊表現，請你停止工賊行為。
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Wukui*

不知道樓主是干嘛來的，看你發的帖子都是抱怨吐槽之類的，你的這些話你可以發到你微信朋友圈，這里不適合

曉昀

樓主，這種情況請不要對兩個30歲老員工有意見，因為每個人的個人實力情況和家庭情況都不一樣。也許人家有某種原因不得不那樣做，不管是在職場上的“裝”出來的認真還是真的認真工作，只要公司認可，本人愿意，別人說了都沒什么意思。職場上各有各的生存之道。職場上各把各的分內工作做完即可，“不在其位不謀其職”，有時候操別人的心，還耽誤自己時間。沒別的意思，只是提醒你，做好自己的事，掙自己的錢，單休忍受不了，咱就撤了。職場上的關系和事情往往比較復雜，有時你看到的僅僅是表面現象，未必是事情的本質。

專業醬油男

與其吐槽同事不若自己帶頭雙休好了，新的規矩當然只能由新人來定，老人沒這個魄力，領導也不會給他們這種挑戰自我的機會。

2011ayoon

如果你真覺得自己水平很高，那么在保證完成任務的前提下雙休有沒有誰能指責你，無非可能評不上勞模
別人愿意加班（實際很多在外打工的都愿意平時加班，節假日可以調休）

傲嬌的廁紙

我覺得...沒有正式發話，就不存在帶頭單休這回事....按照自己的節奏感辦事而已吧

韓寒11

其實單休雙休不重要，重要的是能給老板帶來利潤

chufa

我是不是走錯地方了

itwotwo

變相裁員，一邊很多人失業，一邊干活的人有干不完的活。

回到過去220

你這種人啊  也就是在這 吹吹牛吧   你這么厲害 為什么從之前的公司辭職  你這么厲害  條件這么好  還打工？？？  開玩笑呢吧 一線買房買車 什么概念  都靠夫妻倆攢的。你可以把你的之前工作經歷收入列出來，給大家看看