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這個機械廠有研發設計能力,自己生產**行業設備,自有品牌運營已經近10年.老板夫妻白手起家,從幾萬元起家,開始做到年銷售額近幾千萬產值.也是有一定的創勁和干勁.所有民營企業的病,在這個企業都出現了,老板,老板娘的親戚都在企業各部門有任職.有些還是要職.這些親戚之間都充滿的很大的矛盾.覺得對方所占的位置撈的油水比他多.心里不平衡.整個企業有個很大的毒瘤,更嚴重的是,自己親戚也會從企業內偷零件拿出去賣.正準備出貨的設備,測試發現主機箱PLC不見了,找半天說是拿出去給客戶維修用了,而且沒有人管的住.因為你也比我干凈不了多少.種種的行為,大家都在為各自的利益在奔波,老板心里也是有數的,這些行為會影響企業的發展.大家也都習以為常.進入車間,光著膀子的比比皆是,和企業大廳所展示的印刷廣告,反差很大.總之,目前企業的發展,和現實管理反差很大.在改革開放的洪流下,有很多敢創敢干的人,順勢而為,野蠻生長,撈得了第一桶金.企業的最初,吃了上頓沒下頓,工資都很難保障,沒有人原意干,只能找親戚朋友過來幫忙.而這些親戚朋友在后期也成為了企業的中堅力量.他們犯了錯誤,老板也只能忍一忍,他們之間有矛盾,老板也只能做和事佬,手心手背都是肉啊.左右為難.但是企業到了一個階段,不是你和自己比,是你和競爭對手比.競爭對手不斷推陳出新,不斷完善服務.不進則退,所以老板認為還是要改,但是如何改變,怎么改變,得找這么一個人來干.這個人就是我,我就是空降兵. |
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樓主: xkf5625
發表于 2019-10-10 13:08:40
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