從北京到沈陽，不只是從一線到二線

陶子成熟時

       趁著今天的休息時間我想談談同一個企業(yè)在不同地點的企業(yè)文化以及員工工作態(tài)度。

       很榮幸，去年通過第四次跳槽，來到了分析儀表相關行業(yè)做售前技術支持，一開始要說做售前技術支持有點夸大自己能力的嫌疑，因為之前在某上市公司做電廠配套設備的售前技術支持，出來工作性質(zhì)跟人打交道以外，沒有相似之處。沒辦法，由于年齡和家庭的關系我只能從北京撤回到沈陽。
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       新公司在沈陽有個辦事處，部分三維設計和電氣設計人員在沈陽，公司美名曰要擴大公司規(guī)模，其實我知道公司是一方面是為了減少設計人員的工資開支，另一方面是在北京同樣的薪酬或者搞2-3K 的工資是招聘不到相關的人員的。不管怎么說通過跟公司老總面試，老總立即對我發(fā)出了邀請，希望我盡快到公司上班。后來才知道我這個崗位的人員已經(jīng)有兩個離職了，可能要盡快補上空缺吧。通過跟上一個公司近20天左右的交接工作，終于來到新東家。

       首先，我自己申請到車間學習一周，畢竟之前沒從事過相關的工作，想要盡快了解技術方面的知識就是下車間親自學習。帶我的師傅是個寧夏的一個大媽，第一眼就能覺得這人脾氣不好，但是我是中年婦女之友，在接下來的工作中雖然有些不愉快，總算兩周的時間過去了。大媽是真不教什么東西，只能靠自己晚上加班到10點，早晨6點起床學習（公司9點上班）。通過兩周的理論和實際學習我基本也大概了解了表面上的東西。沒辦法工人只知道干活，理論上的知識他們確實也不懂，流程上的東西他們也不懂。沒辦法，我向公司申請希望公司給我們做個簡單的培訓，因為當時來了好幾個新人，顯然，公司壓根就沒有給我們做培訓，后期來了幾個業(yè)主做培訓，跟他們一起聽課，還學習了不少。
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       從第三周就開始做辦公室了，開始做標書，同事直接人給我一個標書，讓我自己做技術標，基本上多余的話也不說，只跟你說個型號，你就開始做吧。流程圖自己畫，標書內(nèi)容按照招標要求寫，還會涉及到很多技術專業(yè)知識，沒辦法自己慢慢合計。同事和領導壓根都不會搭理你，只會告訴你哪天封標書，第一次感覺同事之間冷漠，但其實也很正常，這一點我能接受，因為公司招聘一個人上來就是要求他會干活的，不是來培養(yǎng)你的，畢竟有很多年的工作經(jīng)驗了。于此同事沈陽那邊又新招來個同事，以為女生，說是女生，其實也都30好幾了。第一天讓他翻譯文檔，很多專業(yè)詞匯她確實也不回，畢竟也是剛接觸這一行當，被一個老的同事一頓鄙視。人都是有自尊心的，晚上下班，辦公室只有我一個人的時候，跟我說兩句話就開始哭了，覺得北京這邊的同事太冷漠了。她說她之前的單位都是大哥大姐老妹小伙的叫著，都是互相幫忙，典型的東北菜市場的感覺吧。在北京，辦公室只能聽見鍵盤的聲音，我們幾乎不會聊天，只有中午吃飯的時間，在食堂聊幾句話。工作強大很大，大家工作都很忙，即便有些人可能也是裝腔作勢，但這是必須的。我個人倒是很喜歡這種感覺，工作就是工作，干嘛要拖泥帶水，將人情，有什么問題盡快處理，效率最大化，這也可能我在北京工作這些年最大的體會。大家都很忙，沒時間說那些家長里短的事情。這種工作環(huán)境對一個人的提升力度是非常大的，在北京總部我?guī)缀趺刻焱砩霞影嗟酵砩?0點以后，甚至有時候會加班到凌晨2點。從來不刷朋友圈，沒時間看手機。過的特別充實，也可能跟我剛?cè)バ聠挝唬�不服輸�(shù)男愿裼嘘P系吧。
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       再來說說，回沈陽后的工作情況吧，懶散，抱怨，游戲，八卦，女同事話還多，不愛出差去總部。這是非常鮮明的對比。這何嘗又不是兩個城市真是的寫照。東北為什么落后，我覺得從人員的素質(zhì)上也能說明一些問題。公司的這種狀態(tài)就是一個縮影。我不喜歡這種狀態(tài)，因此，在言語間也會點播他們怎樣對待自己的工作。態(tài)度很重要，不愛去北京的原因大家都一致，累，累，累。可是哪有一份工作不累的呢。還想掙大錢，還不想受累，哪有天上掉餡餅的事情，即使有，也會是砸個大坑。還有就是見識問題，發(fā)現(xiàn)一二線生活的人的見識真是不一樣，當然，不是所有人，大部分人吧。我發(fā)現(xiàn)很多人只是想就湊合著干吧，想換工作不知道干啥，同樣，在北京我也私下跟剛畢業(yè)兩三年的小朋友聊過天，大部分知道自己要什么，干什么，然后對自己5-10年都有規(guī)劃。我個人覺得這些東西是受到所在城市文化的影響吧。
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) f6 P/ g* n/ a* k       最后，我想說的是在一線城市奮斗過的人，來到二線城市以后可能得適應一段時間，因為生活節(jié)湊真的很慢，尤其是北方的一些城市。南方的一些二線城市還好一些，畢竟在互聯(lián)網(wǎng)，科技等方面發(fā)展的比較好，節(jié)湊還是很快的。一個城市發(fā)展的活力處了政策，人的觀念，活力也是極其重要的。但是我依然后保持一顆學習進取的心，因為畢竟在人的反正過程成自己才是起到?jīng)Q定性作用的。
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廣州粵研鐘彥華

其實從打電話采購外購件就可以明顯感覺到：如果是廣東深圳，你覺得就像遇到多年的老朋友一樣，仿佛公司就是銷售員的一樣；如果是北方的，經(jīng)常感覺遇到了多年的仇人，那個公司與銷售員一點關系都沒有

陶子成熟時

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2019-11-5 11:07
+ g% {6 k; Q7 y" O7 x其實從打電話采購外購件就可以明顯感覺到：如果是廣東深圳，你覺得就像遇到多年的老朋友一樣，仿佛公司就是 ...

1 ^5 ?: X! t, G, s+ o$ @) K5 w嗯 對的  服務意思很差，很diao的樣子，其實啥也不是。

sgxap666

廣州粵研鐘彥華 發(fā)表于 2019-11-5 11:07
其實從打電話采購外購件就可以明顯感覺到：如果是廣東深圳，你覺得就像遇到多年的老朋友一樣，仿佛公司就是 ...

在珠三角吃飯一般的飯店，如果知道你是外地人經(jīng)常挨刀。在北方這點好，去過好幾個地方，主動叫我們點小份的，因為你們是南方人，吃不了多少。

廣州粵研鐘彥華

sgxap666 發(fā)表于 2019-11-5 11:25
1 Q+ x4 J' R  h9 r1 R5 J" q在珠三角吃飯一般的飯店，如果知道你是外地人經(jīng)常挨刀。在北方這點好，去過好幾個地方，主動叫我們點小份 ...

不知道你去的是什么店，我在廣州這邊去什么店吃飯，感覺服務態(tài)度都明顯比內(nèi)地好，其實很多就是內(nèi)地的老板和服務員，在這邊只要是消費，服務都比較熱情，不管是不是已經(jīng)給了錢
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craftsmaner

我是上海回 西北  在回到上海  真的不適應，工資太低，沒辦法養(yǎng)家。。。論人情還是西北好  論錢。。。只能說上海。。。

曉昀

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從一、二線城市回去，需要面臨工作環(huán)境、生活環(huán)境、人的思想觀念、人情世故等很多問題。一二線城市的人大多數(shù)都是比較獨立的，不論工作、生活、思想基本沒有依靠別人的想法；出門辦事都是依靠大家都規(guī)矩，遇到問題，第一個想到的是自己怎么想辦法努力去解決，而小一點的城市，大多數(shù)人還是想著，看看能不能找個熟人，或者托關系去解決，也許現(xiàn)實環(huán)境就是那樣。我原來也想回去，但是想想大多數(shù)人的做法和思想，還有工資氛圍，工資待遇，還是算了。

不喜歡辦公時間，在辦公室家長里短的拉家常，討論淘寶之類的話題。辦公的時候，大多數(shù)時候都是靜悄悄的，有事說事，沒事就各自忙各自的事。
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魍者歸來

投資不過山海關，這是很多人血與淚的教訓

未來第一站

環(huán)境，資源很重要。

老鷹

東北都是老國企作風，廣東的國企估計也好不到哪去。東北的市場經(jīng)濟估計發(fā)展不起來了，國企文化太久了太強大了。北京就是房價高，買得起房可以考慮久居，買不起房工作到40歲可以回家。