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相信很多搞設計的都有這樣的例子:) q4 m- b2 X1 q0 Z/ m1 P d
# y/ X1 [, ~ X R9 M* e9 j 公司開發一個新產品,老板在外邊信誓旦旦:“沒問題,xx天就給你做好了!”,結果客戶交了定金,約定了交貨日期。倆人就“哥倆好”了,春風得意。一個覺得產品很簡單,定的時間基本上沒什么差錯。另一個很相信公司老板的承諾覺得這公司行,一切都OK。
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回到公司,組織開會下達任務,明確時間。老板以前是搞技術的,只是很多年已經不搞具體技術了,原理上一切都講得通。而且,每次下達任務時,他都有一個口頭禪:這東西簡單、好弄,你就弄吧!接受任務的人只能微微一笑,說:“先弄弄看吧”,然后他說:“肯定行,沒問題”。談話就此結束!殊不知,麻雀雖小,五臟俱全。任何簡單的東西也不能忽視、更不能小看。從設計、選型、采購、物流、外協加工、裝配、試驗等,有任何一個環節考慮不到或出了問題都會導致項目停滯。從此加班加點、早出晚歸。
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& b" S3 e0 I- U 眼看離交貨的日子不遠了,他就開是著急了。一天催好幾次“還不行哦”,然后你把問題擺在它面前,他就無語了,然后“哦”一下就走了。第二天又來了“怎么樣了?還不行哦?”然后看到問題他又不作聲了,第三天如是......實在著急了就說:“怎么咱們搞個東西這么難!人家xxx公司,xx天就出了新產品!”我們還不能接話,因為你總不能去教育老板吧!xxx公司是國內知名大公司,單單工程技術人員的數量就是我們公司總人數的好幾倍!我們公司就倆技術!加上老板算兩個半!
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. u1 Q5 C" I, E7 b$ b( A8 `# X 等事情過去了,開會的時候他總是在抱怨:“咱們公司技術實力不行!不能跟人家xxx比”。我們也附和道:“確實不行!”說這話的時候,大家各自的理解不同吧!任何一個產品難易程度放到一邊,單說空間布局、流程、工期等等都有一些客觀條件制約,是不以人的意志為轉移的。有的時候想法確實很好,可到了實際設計、加工、生產都會出現這樣、那樣的問題。作為一個非標產品,不考慮客觀因素和試驗等等諸多細節,直接拍腦袋定周期,是很不科學的做法。可能屁股的位置不一樣,考慮的角度不一樣吧!但是曾經在技術椅子上坐過的pg,挪到老板的椅子竟能導致人的思想發生如此巨大的改變!也不知道這股作用力是pg產生的力量還是椅子產生的力量?大家說說?% ~ U$ W6 f9 q; x4 y1 r# g7 G
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