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年休假這次可以派上用場

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1#
發表于 2020-2-23 18:12:48 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
最近經常在微信里面看到有不同的公眾號在反復的講一個問題:“我被隔離了,還能拿正常的工資嗎?”
8 m! S3 M! N6 E% I% Q3 X$ h% u! d
其實很多編者都沒有正面回答這個問題,包括人民日報里面:

0 b. ~- Z9 z3 I

* X: H- M: ^* A9 V5 r5 Z2 X* N
那何為:企業按正常勞動支付其工資呢?? 這么含糊不清的說法,恐怕沒有人能看明白。。。
+ o+ Q( E* M/ E2 R
倒是有不少省級政策有提出:應當按照不低于當地最低工資標準來發放;
0 A% Z0 p0 f8 C3 V( H. E3 m
   這就給了很多企業以自由發揮的空間,就比如我們公司,肯定不會以寧波市最低2010元來發放二月份的工資;個人薪資=30%基本工資+70%績效工資;那些隔離在家的人只能拿基本工資,如果你有1萬塊,二月份拿3千塊比政策規定的最低限額高一些,內心也算有個安慰吧!!(畢竟是在家里玩還能拿錢,而且社保、公積金也不會斷)

; o& S, m; Z* V9 x
但這里大家不要忘了,還有一個不扣工資的妙招,那就是:年休假

2 z2 |% U( ]1 x: u# ^% B. @3 v
    比如像我這種,在家隔離一周的人,剛好可以用年休假來抵消,從而保證自己的二月份工資不被扣掉,而且年休假不用還會過期,這次剛好給利用上了

' ~1 _4 ]; V8 Q' D7 d# a; x7 Z) D
3 i% s1 o& m0 F( Q
   國家法定年休假的規定如下:
1、累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;
2、累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;
3、累計工作已滿20年的,年休假15天;
4、當年未休完的年休假可以被保留到次年3月31日,逾期仍未使用的上一年度的年休假將被視為自動放棄。

& [3 s* d6 |) n; {! f  {
大家也可以用微信公眾號:人社微賬單-查詢自己的工齡,就是這個養老保險的繳費年數。

4 S" t; w% C1 ^' I8 w1 {

7 i. R* Z* U2 _- `
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2#
發表于 2020-2-23 18:55:39 | 只看該作者
人民買單。
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3#
發表于 2020-2-23 20:40:56 | 只看該作者
年休假不少啊,在一個公司呆這么久
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4#
發表于 2020-2-23 21:14:56 | 只看該作者
年休假充完了,后面家里有事就得請事假,扣不少錢。
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5#
發表于 2020-2-23 21:18:38 | 只看該作者
念天悠 發表于 2020-2-23 20:40
4 k# ~/ z4 w! \# J0 @* U年休假不少啊,在一個公司呆這么久

$ g* w0 B7 q3 J9 O' ~/ J$ ]* l6 J4 m國家規定是按總的工作年限,不論你在這個新公司工作了幾年,都按你的總工作年限,畢竟我們都是在為國家工作。, Q6 {* k2 G7 k( ~! |# g$ C  x
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6#
發表于 2020-2-23 21:53:10 | 只看該作者
shentu 發表于 2020-2-23 21:18
7 Q  z  Z( P  h8 ]/ p; O( c國家規定是按總的工作年限,不論你在這個新公司工作了幾年,都按你的總工作年限,畢竟我們都是在為國家工 ...
' k% M& y* P1 k7 N# x, Y0 o0 g
私企不是這樣的,必須在本公司,這個很普遍1 q& D  `7 Q& b0 L+ Q: A
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7#
發表于 2020-2-23 22:19:15 | 只看該作者
所以咯,每個周六都上班的那些人,每年多上52天班,都抵不上一個14天的隔離期。
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8#
發表于 2020-2-24 07:56:57 | 只看該作者
:):):):)
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9#
 樓主| 發表于 2020-2-24 08:07:14 | 只看該作者
那些官員野味吃多了,大自然都憤怒了!
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10#
 樓主| 發表于 2020-2-24 08:56:42 | 只看該作者
|念天悠發表于 02-23 20:40年休假不少啊,在一個公司呆這么久
沒有哦,這里也才兩年,工齡有11年而已。
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