任職快2年還沒接到獨立項目，心態快崩。。。

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樓主17年畢業，19年到這家公司做非標自動化，19年一年時間主要工作就是接手別人設計完后或者做些小改造，有時候覺得自己不像是搞設計的，像是搞售后的。

我本來是認為第一年是讓自己熟悉各種機臺和設計基礎的，工藝流程（本身我自己第一年就在面板行業做設備維護，所以懂），所以第一年加班跑現場我都能接受，自認為是比另外兩個新人熟悉和能力上升更快。

今年年初小設備，小改造（主管說我們以后不會接改造了。。。），有些因為業務上沒談成，中途中止（感覺自己運氣好差呀）。這次9月份被安排跟一個機臺，去了外地，什么入場手續雜七雜八要自己搞，雖然有售后（公司模式就這樣）。在外地待了兩個月（這個太致命了），居然一個都沒有，接下來肯定又要被派去擦屁股去了。

2 M! _3 f9 Z- n1 c5 E! n# ?, R同期的兩個新人在這兩個月把新項目分了好多，我真的是心態崩了，來這公司擦屁股一直擦，好多類型機臺，到現在都沒有一個獨立項目，而另外兩個來比我時間長，跟機臺也就跟過兩三臺，今年都接到案子（雖然還在設計階段），公司10月份走了些老人，本以為我上位的機會來了，不過自從我從外地回來，什么都沒有了。

% n  n+ U0 y5 l對于想做非標設計的我來說，沒項目經歷真的是賊難受，我該怎么辦？我又不敢和領導反饋。。。
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sodiisga

跳槽走人

qq252011149

錢到位嘛？到位就忍著，不到位就過了年等疫情穩定了找找合i適的下家。話說，你經常跑外，人脈積累多了，其實比純搞設計有生命力。

fanny0702

今天公司來了一位1972年生人，面試完了之后主管給出的工資是試用期6K，轉正后8K。哎，這樣的工資如果他能接受的話，說明能力有限，在這個年紀還想往高處跳或者想再有所提升，恐怕有點難了

3983596

機械設計是個長跑過程，先跑200米不算什么，萬里長征才第一步，不急的，干和學以及吸收提高并行，只追求接觸高端，基礎不行也白搭，遲早露怯，建議以請教的方式跟主管領導溝通匯報下自己的想法，也看看領導的想法，至于跳槽的想法不可取，這種情況沉不住氣就跳，豈不一生都在跳

520zjwtcabc

      你應該和領導先溝通，真的，不要動不動就跳槽。跳槽是最后的無奈選擇，溝通才是正道。   
      我前幾年覺得工資低，我就直接打申請說生活太難了，申請加薪。加不加是老板的事情，但是我如果連提都不提是不是太窩囊了一點。當然最后還是加了，只是加的有限而已。

潺潺后溪

跟領導反饋還是必要的，可以不直說，至少要想辦法側面提一下，揣摩一下到底是確實沒有機會，還是領導就不想給你安排案子。

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fanny0702 發表于 2020-10-28 16:30
3 Y% s! b# v' P+ O! r  T5 p今天公司來了一位1972年生人，面試完了之后主管給出的工資是試用期6K，轉正后8K。哎，這樣的工資如果他能接 ...

我94年的，我確實著急了。。
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qq252011149 發表于 2020-10-28 16:29
錢到位嘛？到位就忍著，不到位就過了年等疫情穩定了找找合i適的下家。話說，你經常跑外，人脈積累多了，其 ...

人脈這東西很玄乎
" ?; T/ Z) U  j) k0 I

dogg

3983596 發表于 2020-10-28 16:31
機械設計是個長跑過程，先跑200米不算什么，萬里長征才第一步，不急的，干和學以及吸收提高并行，只追求接 ...

( ]/ G9 r- g( d我和其他部門有聊到我現在好需要做獨立項目，還是得找機會和領導溝通一下，跳槽除非是職業發展需要我才會跳