關于機加工績效計算

咔咔響

部門人員只有十個不到，有銑床數控車床加工中心攻牙機開料機，每個月訂單量不高，請問該如何做績效？新手管理求問
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韓寒11

5s管理是一方面，加工出來的產品質量、數量、工作積極性都是要考慮的

曉昀

機加工不是按計件工時算工資，多勞多得嗎？機加工用績效怎么考核？超平均工時有獎勵還是怎么滴？

咔咔響

韓寒11 發表于 2021-7-11 20:23
$ c- `  |$ k/ p& z. A5s管理是一方面，加工出來的產品質量、數量、工作積極性都是要考慮的

是的，活不多，想先把基調弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好。
) _; M# o6 b6 w8 h' _

咔咔響

曉昀 發表于 2021-7-11 23:19
$ J+ e- T+ O1 {5 v6 q" K' \機加工不是按計件工時算工資，多勞多得嗎？機加工用績效怎么考核？超平均工時有獎勵還是怎么滴？

) w. Y  N* k6 H" F* d/ n是啊，奈何現在已經計時了，算績效估計也是算超過平均工時有獎勵，或者按個人零件數量相應發放獎勵。就這兩種吧，就是不知道怎么做這個績效計算
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韓寒11

咔咔響 發表于 2021-7-12 13:04
是的，活不多，想先把基調弄下來，一直是考慮是超過一定量申請獎金好還是按計時+計件好。

+ _1 h0 N4 J5 I; k7 j. \計件的弊端是員工會盡可能多的加工產品，不會考慮到機床的承受力

咔咔響

韓寒11 發表于 2021-7-12 20:51
計件的弊端是員工會盡可能多的加工產品，不會考慮到機床的承受力

計件肯定消耗大一點，計時又怕磨蹭

韓寒11

咔咔響 發表于 2021-7-13 09:08
7 p$ ^  E, M% o9 Z9 ?3 |& p計件肯定消耗大一點，計時又怕磨蹭

7 q# H) U/ ?$ c; Z% o  ], p- K: }要先把人心管好
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遠祥

通過計件的方式來控制操作人員的績效，是再方便不過的。

咔咔響

遠祥 發表于 2021-7-13 22:39
通過計件的方式來控制操作人員的績效，是再方便不過的。

4 C3 ]% b7 A! t0 e& B' \8 h計件完全跟自己的勤勞跟技術相掛鉤，現在大部分廠都這樣了。