大家是如何向老板或者領導要求漲工資的

520zjwtcabc

又快到年底了，兩年工資沒漲了，上班的核心就是錢和摸魚。

8 J# t4 h, l9 i0 `8 @# P" h有些人臉皮較薄，不要意思開口，只顧著做事。最終卻是會來事的同事工資高。所以我想著大家集思廣益，大家是如何向老板或者領導要求漲工資的，用的是什么方法。

xue428032

辭職  動不動請假去面試  

ysxiangab

在老板面前時不時提提來公司自己做了多少多少項目了，出了多少貨，時不時去老板耳邊吹吹風，外面行情火爆，工程師難招啊，老板自然會懂你的

曉昀

看見過同事給老板提漲薪，老板說，公司工資架構就這樣，不可能因為你一個人而動工資架構。

有業績很高的，離職影響公司的，員工提了漲幅比較大。

6 |# L, [# ^5 i' }5 n  o我沒有主動提過漲薪，都是跟著大家一起漲，每個人漲幅當然不一樣。過4年沒漲一分錢，而且公司業績很好的，自己覺得付出和收入不對等，會主動離職。

青wings

考慮明年初換工作了

熱青茶

看手里有沒有斤兩，有就談，沒有就普調的時候漲。

加肥貓devil

我們每年都會普調一點。沒有找老板談過了，感覺找老板去談就是隨時準備走人了

長涯

單獨找領導談，領導不同意，就出去面試，找一個讓自己十分滿意的，領導還不給漲（這下漲的數額自己心里也就有數了），就直接撤退。也別提什么老跳槽不好，對發展不好，對這對那的不好。那反過來說干了這么多年，都不漲工資就好嗎？更不好。必須當斷就斷，

520zjwtcabc

曉昀 發表于 2021-11-23 13:42
+ g. u) C, U2 I  a& u, r) \' Z1 U看見過同事給老板提漲薪，老板說，公司工資架構就這樣，不可能因為你一個人而動工資架構。
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# U% c( u  W* }8 D/ R9 S有業績很高的 ...

我也先等到過年，看看會不會普漲。
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Rover1

和領導干翻了，老板不知，再1.8倍要我來的，保密干了4年。