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想聊這個(gè)話題,是因?yàn)樽罱吹缴缬烟岢龅囊恍﹩栴},有感而發(fā),不是什么正經(jīng)的理論,我姑且一說,您姑且一聽。
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8 i( M- f. [! [+ U+ ^ 學(xué)習(xí)方法按流程來算,大體上是兩種:一種是階段計(jì)劃法,一種是實(shí)時(shí)目標(biāo)法(名字都是我瞎起的,不必糾結(jié))。
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8 g1 c' o2 d$ D 階段計(jì)劃法很好理解,就是按部就班的學(xué)習(xí),“從入門到精通”那種,最典型的就是我們的九年義務(wù)教育階段的學(xué)習(xí)方法。該方法的特點(diǎn)就是一步一個(gè)腳印,學(xué)到的東西比較踏實(shí),知識之間沒有明顯的斷層,不會(huì)突然出現(xiàn)理解障礙,缺點(diǎn)是缺少實(shí)時(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)反饋機(jī)制,容易中途放棄——比如那些下了決心要學(xué)外語或其他技能的小伙伴們,一定深有體會(huì)。偏理論的知識普遍適合這樣的方法去學(xué)習(xí)和分享,這是我們最熟悉,也最抵觸的方法。4 k6 Z. v8 R+ y. n+ Y5 U) E$ p
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實(shí)時(shí)目標(biāo)法是我們大學(xué)和工作階段最常用到的方法,用到什么學(xué)什么,未必需要知道其背后的原理,優(yōu)點(diǎn)是“實(shí)用”,即時(shí)解決當(dāng)下的問題。當(dāng)然,這樣的方法缺點(diǎn)也很明顯,實(shí)時(shí)獲得的知識不系統(tǒng),缺少上下層的知識輔佐,很容易成為孤立的知識點(diǎn)。軟件和技能類的知識適合這樣的方法去學(xué)習(xí),也是我們大腦最喜歡的方法。
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, d9 J0 A, P/ W 其實(shí)學(xué)習(xí)的目的無外乎兩個(gè)——生存和提升。實(shí)時(shí)目標(biāo)法適合解決當(dāng)下的生存問題,階段計(jì)劃法則適合提升自己,甚至跨越階層。二者是相輔相成的,缺一不可。- X0 Y- d9 J. w+ W* r
; A4 b, g. y6 M8 \0 u! W# h7 O$ W) J( T 理想的狀態(tài)下,在階段計(jì)劃法的學(xué)習(xí)過程中,能夠不斷用實(shí)時(shí)目標(biāo)法來加以強(qiáng)化,才是學(xué)習(xí)的最終極奧義。可惜的是,現(xiàn)實(shí)中能夠具備這樣教學(xué)能力的“師者”并不常見,能實(shí)現(xiàn)這樣目的的教材更是鮮有發(fā)現(xiàn),而對于學(xué)習(xí)者而言,如果具備這樣的能力了,就已經(jīng)成為同級別人中的“學(xué)霸”,而因?yàn)閷W(xué)霸和學(xué)渣理解問題的高度、角度和深度都不一樣,所以學(xué)霸的方法對學(xué)渣來說并沒有什么卵用……* ?7 ], o: b! q
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于是就出現(xiàn)了一個(gè)奇怪的現(xiàn)象,無論是師是徒,掌握了高端方法的人自然就形成了一個(gè)小圈子,且游離在大眾生存圈之外——就像是資本在“自然”淘汰弱者。學(xué)習(xí)方法從一個(gè)不起眼的“學(xué)習(xí)習(xí)慣”變成了生活中無處不在的“墻”,我們求職時(shí)的四處碰壁,表面上是個(gè)人能力在橫向?qū)Ρ戎械氖Ю瑢?shí)則是個(gè)人學(xué)習(xí)能力的不足在自身縱向發(fā)展中落后的體現(xiàn)。這也是為什么每個(gè)企業(yè)都知道“學(xué)歷≠能力”,卻還是執(zhí)意要找高學(xué)歷的求職者——因?yàn)槟且粡埢蛟S只夠擦半個(gè)屁股的學(xué)歷證書,卻實(shí)實(shí)在在地標(biāo)志著一個(gè)人在那一個(gè)階段的“學(xué)習(xí)”能力。
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% F0 [; y0 T7 s0 ? 與不上手就看不出所以然的工作能力不同,學(xué)習(xí)能力是可以通過大學(xué)的學(xué)歷證書來相對量化的。而工作能力則是可以后續(xù)培養(yǎng)的——只要這個(gè)“新”人的學(xué)習(xí)能力足夠就行了,短時(shí)間內(nèi)成為這個(gè)合格的螺絲釘是沒問題的。/ }: p( {, P$ x# D2 R' _3 k9 {( q
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與學(xué)習(xí)方法對應(yīng)的是建設(shè)個(gè)人的知識體系,很重要卻又很難說清楚(于我現(xiàn)在的表達(dá)能力而言),屬于是一種難者不會(huì),會(huì)者不難的東西。最近幾年比較流行的是“思維導(dǎo)圖”,但思維導(dǎo)圖是一種呈現(xiàn)體系的方法,并不能解決體系的建設(shè)本身,背后還是需要對知識思考和復(fù)盤。
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近期有個(gè)梗叫做“正經(jīng)人誰寫日記呀”,但是工作日志或者學(xué)習(xí)筆記,確實(shí)是建立知識體系的最快捷的方法之一,屬于是潛移默化的作用。比如一個(gè)人的碼字能力,有人靠天賦——比如李白、魯迅這種核彈級的;有人靠努力——比如我身邊很多朋友,都是靠堅(jiān)持十年的“手抄書”,開始步入碼字黨的行列。而努力是量變,努力背后的思考才是引發(fā)質(zhì)變的東西,讓知識從離散的點(diǎn),變成了一種能夠自我完善的體系。
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' ~' b5 e% T2 u2 @2 \$ C 轉(zhuǎn)行到教育行業(yè),有個(gè)人喜好的原因,也有現(xiàn)實(shí)生活的無奈,這大半年來,我一直在思考學(xué)習(xí)相關(guān)的問題。現(xiàn)在,只能說對學(xué)習(xí)方法有了自己的思考,但對于知識體系建設(shè),還處在摸索中,也許未來能有機(jī)會(huì)做一次真正的“知識體系建設(shè)”的分享也說不定哦。& M* F: [" E# ^' \
& f& {2 I; I, m' p' I, w( I 以上。
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