本帖最后由 咔咔響 于 2022-1-6 17:20 編輯
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http://www.odgf.cn/thread-1030452-1-1.html (出處: 機械社區)] 剛升主管,壓力山大4 L2 b5 a5 f+ }
" {$ L9 i; s# A/ I6 K; I轉眼做主管做了半年,這半年來我終于搞懂自己是干嘛的了……/ `) J5 I2 G: ?
就是幫我的上司解決一堆雞毛蒜皮又麻煩的事。。。
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; Y9 w* m: z- y目前還是操機+管理。平常不忙還好,現在年底了,忽然間忙到原地爆炸,很多事情顧及得來自己的零件又趕不上。1 k- D7 B4 E+ X8 Q
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本來是想著勤奮能解決的問題應該都不是問題,但前天另一個同事跟我上司說這樣又管理又開機會不會忙不過來?上司直接一句“忙不過來就說明他不成熟唄”
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) A0 y! v0 w9 z' }9 a于是,我原地反思:
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1 M; }8 _0 M( B: _9 S1我該抓誰來做壯丁呢?貌似大家都有自己的事情,人家沒有義務幫忙,如果靠著管理的職位可以硬逼著人干,但最后什么情況自己都估計不了。: E `+ N E4 L7 Z8 o* U
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2成熟的管理是不是應該先找個人幫忙開機器啊?可老大一開始說要我一邊開機器一邊管理是為啥咧?5 @% r* J% J& K4 k
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3找老大溝通說自己不適合管理,結果被懟回來說我什么態度,要學會成長云云之類的。
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9 R, Z. q; A6 q忽然發現,其實找好隊友真的好難,這一年部門吵過不知道多少架,罰過不知道多少人,工作氛圍真的好差,目前人在東莞常平,想找新工作了。。。7 q* ~1 c: E( V" n2 o9 Z0 W
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PS:有沒有東莞的大佬或師傅帶一帶?我做事很勤快的!不推脫工作,能獨立思考,懂團隊協作。求個大佬罩一下啊 + R+ F" S+ ^9 f6 n9 L% O/ `
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