說好的獎金，你說提前離職不發就不發的嗎

海慕之

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hzzy1228 發表于 2022-1-24 14:57
后來打聽到他是個老手了，每個工廠都是一樣的操作，一開始說不用簽合同，干個幾個月直接起訴，這個東西一 ...

7 U# n+ [  \9 P2 n! ^這人說不好聽點就是碰瓷的唄。這也說明企業合規經營的重要性

hzzy1228

海慕之 發表于 2022-1-24 15:13
這人說不好聽點就是碰瓷的唄。這也說明企業合規經營的重要性

按照以前的思路：對老板來說不簽合同 不買保險 是最劃算的；但越來越多的事件導致人們的法律意識越來越高，互相保障權益吧，都不能輕信對方的口頭之言

遠祥

一般離職了的話，年終獎是不會再發了啊

未來第一站

說好的多半是畫餅，落袋多少為實。

加肥貓devil

遠祥 發表于 2022-1-24 18:27
3 \& c* L- v" N% X6 j! @+ [! o一般離職了的話，年終獎是不會再發了啊

他這個應該不算年終獎。理論上講年終獎是不會簽進合同的，因為數額不定。有時候工作時候有設計費或者設計提成，這種都是提前說好有個規定的，那么這種就必須給了，因為有紙面的章程規定啊。
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咔咔響

這個不算年終獎，理論上年終獎沒有寫進合同里的，哪怕一毛不給都告不了。你這屬于寫進合同算績效的話屬于工資的一部分。

咔咔響

咔咔響 發表于 2022-1-25 08:45
這個不算年終獎，理論上年終獎沒有寫進合同里的，哪怕一毛不給都告不了。你這屬于寫進合同算績效的話屬于工 ...

那應該算是口同上協商的工資一部分咯

702736

可以要求被告承擔律師等費用

海慕之

702736 發表于 2022-1-25 19:01
  W$ Y  c& ~9 L" A可以要求被告承擔律師等費用

0 L1 o9 o9 r5 R9 z% }( [9 ~全國僅深圳可以主張勞動爭議敗訴方承擔不超過5000的律師費
( L+ W8 e+ k* Y" n

702736

海慕之 發表于 2022-1-26 09:45
全國僅深圳可以主張勞動爭議敗訴方承擔不超過5000的律師費

* c8 s3 e6 l' k% [哦，那是爭議，訴訟可以吧
  N1 `3 s; K" q, C. ]