回顧2021這一年：今天總算可以稍稍喘口氣了

狗尾草和蝴蝶花

( ^- h) N1 W3 S/ G' x9 m一直忙，忙的焦頭爛額那種。。今天總算可以稍稍喘口氣了。。

$ Y2 D4 M$ A* `8 t6 _5 I7 F9 x創業第一年，回顧一下，算是比較滿意吧，比預想的要好一些。。
" f0 }; ]9 E5 [' N11月份租了新廠房（原來是借租在朋友那邊），裝修，置辦，12月底搬進去辦公了
2021年，營業額400萬多點吧，人員依舊是我一個人，裝配外包，接線外包，電氣外包，機械設計自己來，同行應該能體會那種痛苦，大小事零零碎碎太多了，感覺已經操心的開始脫發了（盡管發際線早就不保了。。）
目前感覺到一個比較尷尬的階段了，要不要招人，不招人忙不過來，自己身體也扛不住，經常加班。招人又怕養不起，畢竟剛創業，訂單還不夠穩定。。
5 I8 k0 Y+ \4 _" D) j$ b  ?. v% ^廠房租的也不大，240平，勉強夠用吧，畢竟這個階段也不敢接大項目，以小單為主。一年12萬的租金，加水電，13-14萬吧，還能接受。
- c! E5 u3 C" |社區的創業大神，可以指個方向嗎？創業到了這個階段，招人擴大點，是不是有點操之過急了，畢竟剛創業一年，如何度過這個階段？我已經感覺到，如果不招人，2022年我最多也就做這么多營業額，我自身已經忙碌的到達極限了。招人又擔心風險，做非標的同行大神們，這個階段，下面該怎么走，可以指導我一下嗎，拜謝。。。
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自己技術出身，能有現在的開局，已經很知足了。。只是現在真的有點迷茫了。。

海慕之

這還迷茫？不用愁業務的創業，這還不得甩開膀子干啊？

菜雞攻城獅

招人，要志同道，合品行良好，自己能放點心讓他去干的，還能長久合作的，自己騰出點時間去接單去整理去思考未來的發展。

曉昀

可以招1-2個人，把一些可控的，或者簡單事務或者跑腿的事分出去，讓手下人做（1-2年工作經驗或者剛畢業的即可），正常給人上社保。市場抓在自己手里。財務找個兼職的也花不了多少錢。

一氣八百里

招幾個應屆生吧

魍者歸來

飛速發展期，可以開始招人了。

遠祥

老板給力，打工人望其項背。。。

未來第一站

樓主這租金到30了，一線？

大蘿卜

建議招個助手，會幫你分擔掉很多事情的

huxiaowei2017

老板厲害了，第一年的創業的營業額就400多萬了，利潤再怎么差，也有20%。樓主可否告知是什么行業的？這不錯啊