號(hào)外號(hào)外，跳槽之后

霏方英軒研

前面去年發(fā)過(guò)一個(gè)帖子，說(shuō)的是去年上半年找工作，失業(yè)了幾個(gè)月，其實(shí)不是失業(yè)，是因?yàn)榧彝ピ�因�?dāng)時(shí)沒去上班，家里的事情處理好了以后我沒有回到原公司A上班，跟原公司決裂以后進(jìn)了一個(gè)小公司B，老板和我還有一個(gè)電氣，采購(gòu)兼行政（老板老婆），也是做了一個(gè)多月，就不做了，回到原來(lái)的行業(yè)了
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1.B是汽車行業(yè)非標(biāo)，老板接活，接到啥做啥，說(shuō)實(shí)話挺累的，

4 i/ N8 E' H- G( g7 l2.老板一家人都在公司，他的老婆孩子還有父母吃住都在公司，說(shuō)實(shí)話我不習(xí)慣在這院子里和他們這么相處，畫圖2個(gè)小時(shí)以后想休息都沒地方休息
  哎計(jì)劃的美好，本打算去跟老板好好學(xué)學(xué)的呢，沒想到做了1個(gè)多月我就找了公司C（同行業(yè)的）上班了，現(xiàn)在一直在C，跟B好聚好散，跟B的老板走的時(shí)候還很禮貌相送，因?yàn)锽汽車行業(yè)我也確實(shí)不熟悉，沒有耐心在里面學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
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3 M# P7 m  x& n6 B     其實(shí)我最糾結(jié)的是A，從A出來(lái)的時(shí)候我已經(jīng)有5年經(jīng)驗(yàn)了，獨(dú)立設(shè)計(jì)沒有什么問題，但A的工資太低了，加班加點(diǎn)，搞工時(shí)統(tǒng)計(jì)，啥活都干，再加上A公司領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)總監(jiān)并不為我們爭(zhēng)取利益（比如和別的部門爭(zhēng)執(zhí)，從來(lái)都是技術(shù)部的錯(cuò)），干的很憋屈，加班費(fèi)也沒有，人事說(shuō)可以有加班費(fèi)，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)不同意支付技術(shù)部加班費(fèi)，再加上當(dāng)時(shí)家里有事情，所以就與A公司決裂了，不過(guò)A公司是我喜歡的行業(yè)，因?yàn)槲乙划厴I(yè)就做這個(gè)行業(yè)，所以也熟悉
     
7 x) p* @7 E. V現(xiàn)在好了C跟A也是同一行業(yè)，屬于合資企業(yè)，氛圍比較寬松，基本沒加班，這一點(diǎn)是A遠(yuǎn)不能比的，
4 P- N, m) P) t    回想過(guò)去的一年是動(dòng)蕩一年，從A過(guò)渡到B 然后來(lái)到了C ，我的待遇也從6000到9000最終來(lái)到了15000， 你沒看錯(cuò)A公司給我的待遇是稅前6000，領(lǐng)導(dǎo)畫的餅太大，我一直吃不下，所以最終與他們決裂了
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   目前在C工作半年試用期早已經(jīng)過(guò)了，已經(jīng)完成了一個(gè)項(xiàng)目，感覺還是熟悉的行業(yè)上手快，因?yàn)榻佑|了C，所以我現(xiàn)在是全盤否定了A，想想在A公司領(lǐng)導(dǎo)整的那些事，真的是可忍孰不可忍！
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1.人事同意支付加班費(fèi)，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)不同意加班費(fèi)（因?yàn)樗�要做給老板看，他要是同意支付加班費(fèi)，老板會(huì)弄死他，他怕自己地位不保）
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% }9 e$ L! R' S* C: ]2.這么低的工資他還要搞工時(shí)統(tǒng)計(jì)，給每個(gè)人排名，那家伙，每次月初開會(huì)，每個(gè)人的工作時(shí)間用投影儀清晰展現(xiàn)，就問你們排名靠后的尷尬嗎？
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3.人事部發(fā)錯(cuò)工資了，員工找領(lǐng)導(dǎo)解決，人事部嫌麻煩不愿再重新計(jì)算了，技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)就同意了，這種事情我真的很想爆粗口，這種事情也能忍？忍者神龜嗎？技術(shù)部領(lǐng)導(dǎo)還有點(diǎn)擔(dān)當(dāng)嗎？人事算錯(cuò)工資鬧到老板那，也是人事的錯(cuò)呀
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+ H  _; E* Q4 p$ ?( L4.項(xiàng)目進(jìn)度從來(lái)都是我們工程師的鍋，生產(chǎn)沒按計(jì)劃是我們沒監(jiān)督好，采購(gòu)沒按時(shí)買到東西，也是我們沒協(xié)調(diào)好，用他的話說(shuō)我們都是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，項(xiàng)目不管哪個(gè)環(huán)節(jié)出問題，我們都是第一責(zé)任人
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   在北京上海深圳這種地方，拿著6000塊錢，跟著這樣的領(lǐng)導(dǎo)做事情，當(dāng)初忍了，現(xiàn)在回頭想想，心中真不是滋味。
3 U; {3 ~% w& |" L, d; A想想當(dāng)初為什么能忍？  無(wú)外乎覺得經(jīng)驗(yàn)不夠，跟著他能練級(jí)，直到現(xiàn)在我的那些同事還在里面拿著幾千塊跟著他練級(jí)熬經(jīng)驗(yàn)，但今天我回頭再看看，6000塊錢的非標(biāo)設(shè)計(jì)的經(jīng)驗(yàn)技術(shù)最多熬一年足夠了，這樣的公司也沒啥技術(shù)，這樣的領(lǐng)導(dǎo)不跟也罷，決裂也罷，跟久了也會(huì)影響一個(gè)人的氣質(zhì)，所以與A公司的決裂是必然的，毫不后悔

魍者歸來(lái)

簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，每個(gè)離職的員工都是有一肚子怨氣的……甚至不管是在哪工作，結(jié)局變化都不大

未來(lái)第一站

樓主具體什么行業(yè)。

慣性布

薪資漲幅跨度好大，樓主在面試方面有啥心得嘛？

韓寒11

外邊的世界很精彩，有機(jī)會(huì)就是應(yīng)該出來(lái)看看的，一個(gè)公司的經(jīng)驗(yàn)積累是有限的，多走幾家公司，對(duì)自己來(lái)說(shuō)也是好事，更能找到合適自己的公司

zhaojunxian

所以工資低就要跳槽

曉昀

覺得不論在哪里干，要明白自己要什么，那么就不會(huì)有怨氣。職場(chǎng)本質(zhì)就是利益交換。

ィ心兂鎅

就你說(shuō)的A公司大家一起抵制這樣的公司

大陸架

人挪活樹挪死；好的環(huán)境改變?nèi)�！孬的環(huán)境能把人逼瘋！此處不留爺自有留爺處！

熱青茶

找到滿意的就好