遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？

曉昀

格格吉祥巴拉 發表于 2022-8-10 15:08
' c# j1 V. {" O8 a談工資的手寫稿，很想知道里面的內容哈，為下次談工資做準備哈

月薪數是多少？社保個人部分如何繳納？個人所得稅公司繳納還是自己繳納？
% y3 D6 y1 l  `" j* ~
年終獎如何分配？什么時候發？半年發一次還是年底一次性發？

年假怎么計算？不修年假如何補償？
. _7 F  T+ ~& B; ~6 O3 j( `9 g# o
; I# h$ r9 {+ Y5 I) n9 P0 D/ a% V加班工資如何計算？雙休還是單休？
8 S+ h( G8 R: n
2 L5 R- _9 w! K1 H6 h: a交通費、飯費、電話費是否有？若有，如何補貼？
! P0 D. {5 t) \" a) T6 o- _

曉昀

xue428032 發表于 2022-8-10 15:14
" U' Y% |' j5 t0 V6 E. m沒必要那么復雜  中國政府有個APP 專門為你服務的  下載登記下  馬上有人過來調查你們公司

7 Z% C1 w- t  j第一次聽說你說的這個。

8 y% ?2 Q8 t2 l( _7 v) Y/ H
是不是12333這個APP?
" K( x. e; \! G2 a# D

曉昀

長橋臥波 發表于 2022-8-10 15:11
老板讓你帶徒弟的時候，其實你就應該早做準備了。技術方面點到為止，后路也要提前安排。

4 g6 E; G' u$ W+ g: q) b/ [對信任的人從來不設防，所以，容易被人算計。

% G" a, D/ H1 p, t這是性格，不太好改。自己能意識到的時候，能注意一段時間，過一段時間又忘了。
; b6 Y$ T+ W: s: H. Y) [: ]

長橋臥波

曉昀 發表于 2022-8-10 15:14
# F9 [: m4 j# C. e) x* i這種公司大多是畸形公司，發展不起來，因為公司內老板的親戚各懷鬼胎，都在挖公司墻角，保護自己的利益， ...

對的，當年我也是遇到一樣的公司，不過我是早早的做好了打算。我知道再有本事也不會被重用的。老板有個口頭禪：重要崗位得咱自己人。所以我們雙方都是貌合神離，當時知道很多公司的技術問題，也知道怎么解決，只不過埋在心里而已。都是揣著明白裝著糊涂的。最后走的時候也等不到和老板撕破臉的。不過確實積累了很多經驗，在自己做公司的時候避免了很多坑。

% z% v2 P" a& L2 I9 m7 F4 Y* x9 C

深圳晨夕

尹老板快出來指導一下。

長橋臥波

作為老板，克扣離職人員工資是最愚蠢的做法。如果想讓高工資的人走，痛痛快快的結算完該給的工資，賠償的時候考慮多給一點，山不轉水轉，日后說不定什么時候用的上人家。堵死別人一條小路，等于堵死自己一條大路。
, v; |2 E" M. `/ u. Z% _作為打工者，最重要的首先是技術，能學多少學多少，不要怕累，這才是你的安身立命之本。其次是人脈，和重要崗位搞好關系，去下一家后都能用的上。至于薪資和賠償，那些都是小錢，不能改變什么。

熱青茶

已經和解了就算了，如果和解前發貼求助更有用。
克扣兩月工資做法對你實際最有利，沒有利用好。

白無無

凡事都要留一手唉，社會太復雜了

邢云鶴

對，凡事都得留一手，不害別人，也不能讓別人弄自己。

風行天下1949

game over.拜拜