遇到公司無辜克扣薪資怎么辦？

蛋蛋超人

祝下一份工作更好，也希望再也不用工作，吃喝玩樂，溜貓逗狗。

曉昀

3D2019 發表于 2022-8-10 19:38
暫且不說公司如此下三賴做法，既然自己沒有辦法磨合，那就痛快一些，直接懟回去，不能忍者，慣著。另外，質 ...

"質量考核三次不能通過，拉黑上司微信也不建議。有什么問題面對面說。典型新上司故意刁難你的。"

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/ B6 f  V- u3 x# B9 p搞質量體系考試也是故意刁難我，這個是老板親戚搞的考試和公布成績。因為考試答題試卷不公開，只公布你不及格。同事都知道是怎么回事，我當然心里明白是怎么回事，也無所謂，工作照樣做，也沒有任何不好意思。也有與老板親戚有矛盾的同事，他們在群里要求公開考試的答卷和判卷的標準，他們說可以公開，但是一直未公開，因為我知道他們的目的，所以我一直覺得無所謂。

拉黑老板的這位親戚，也是不想跟他再有任何交集和溝通，也有打算離開的想法了，所以，至于我拉黑他，他對我會采取什么措施，我都無所謂了。
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這半年多以來，老板的親戚的目的很明確，趕我出門！看清楚了他們的目的，所以，對老板這個親戚，我對他當然不會尊重
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曉昀

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破碎重組 發表于 2022-8-10 20:50
; z( U* P( F# N8 n樓主住天井在北京上班是吧？ 每天單趟2個多小時，估計月薪2.5萬左右吧？
+ }( p: Z' Y3 c/ ?. u" P你說的金剛鉆是啥？  是不是你在 ...

8 \8 n6 `) s2 c& X. l! Z* B從來不帶上家公司的技術圖紙，作為做技術的，所有的計算、選型和結構的構思不都在腦子里？我從任何一家公司離開，從來不帶一張紙，包括圖紙。臨走電腦上的東西一概不動，離開時有工作交接清單，重要文件的保存路徑寫清楚。離開的公司，第二次給多少待遇都不會再合作。
所以，和老板聊天時，老板說我做事決絕，我說不是“決絕”是想明白之后的”果斷“。ta不可能把ta妹趕走，留下我。不過ta最后留了一句話：可以采取其他形式來合作。

, D" i! Z9 m2 |- G+ X! a# a  f8 t老板說的采取別的方式來合作，這句話只能聽一聽，只是他們擔心......

wx_ls2G8548

都這情況了，你覺得就算和解了背調還能說你好話？

曉昀

aniljiang 發表于 2022-8-10 21:40
" H. f. N4 }6 _4 V1 q* w9 B2 c( F還好要到錢了。我干了幾份工作都是圖一交，不是一小后說我不合適，就是第二天給我看工作職責。現在習慣了， ...

工作時，保留公司對你不公平或者違法的所有證據。

曉昀

wx_ls2G8548 發表于 2022-8-11 09:34
. y) c& B) y6 f2 q4 M6 t都這情況了，你覺得就算和解了背調還能說你好話？

' d2 l7 G& q+ l背調時再說，這個事件有痕跡在，即使遇到他們故意刁難，我能拿出證明自己的東西。如果下家公司選擇相信他們，那也無所謂，隨緣不執念。
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曉昀

- \7 ]' ?/ w: G& F. X. W& ?大家工作的同時，有空也看看關于勞動法的一些書籍。我上面那4本中的前2本書內容非常值得學習，非常實用的內容。
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1 z" y4 P$ {7 D$ W$ o" A$ d/ |/ r& T前2本書推薦給大家！

五面怪

遇到不少這種事，不跟老板、高層站一隊就被排擠、“流血”。。。。。

果斷仲裁是對的，能拿回自己應該報酬薪資。和解是有前提的：前提是對方是個有良知的人，按照上述描述的內容對方顯然不是，而是后怕仲裁后給他們自己帶來損失的人。
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' \1 L; v: n6 C4 l' q4 ?因身邊的人也遇到過這種事，有幾個問題想表達下：
9 j; h7 l! N" m8 {8 r* N+ m1、當兩人出現隔閡交談無果后，為什么不及時止損？
2、降薪大幾千，為什么還要簽字？這不是明擺著趕人走？
1 F' j+ X, U; v( Z' V: x$ P3 f" j3、新公司入職背調時，你確定前東家說你是個好人？

2 ^& E* F! T! I  _' y5 Z3 ?搞技術的人都比較純凈，希望“白嫖”的事情不在發生。

脊梁vs

對資本家而言，工人沒有了利用價值之后就會被解雇

走江湖

有多高的工資50W？