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1#
發表于 2022-8-11 11:44:13 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
       有老板出錢到內地投資工廠,CNC機器設備 廠房全部他付款做他公司的單,對應的想把單價壓下來,并安排一個他的親戚合伙來共同經營并持股,老板本人不參與工廠經營與分紅,我不需任何出資,主負責生產,他親戚負責對外,大家覺得這種模式可行不,有什么需要特別注意的嗎?     
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      目前的顧慮,首先單價本身也不高,在壓下來的話,算了下也就20-30元每小時了(房租水電,機器,這些不算,那老板全包了),這樣的話也就自己上手搞了,不敢請師傅了,且這老板公司的單,打樣產品很多,這樣就會很忙碌,這方面來想的話感覺沒搞頭,還不如打工來的安逸,二來,這老板目前所做產品與我之前所接觸的產品有些差異,上手還需一段時間,當然老板也表示給予時間來適應,前期以他的單為主,后期也可以自己接單,發展自己的業務,也可獨立出去。
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% i1 G) U* a. f9 Q. ?! C       這樣想的話,目前的行情,如果想自己單干的話,風險巨大,百分百翹翹,想朝那方面發展的話倒也不失為一個過渡。做編程也幾年了,工資不上不下的,糊口。可信度方面問題不大,也帶一點關系,不深,去參觀了下,這老板規模體量都不小,現在很糾結,請前輩們指點一二.....
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2#
發表于 2022-8-11 13:19:48 | 只看該作者
可以考慮,談好之后合同寫清楚,不要事后扯皮就好

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工資肯定要的,能多拿點當然要多拿了,占比要看你們談了,這種情況你的占比不會高的。  發表于 2022-8-11 14:57
請問占股多少合適?老板雖然說不參與,說白了那個親戚就是話事人,待遇的話,不會開工資了吧,畢竟全程讓我和那人運作了,算是這老板的供應商了,退出的話,可能要兩年,說過兩年搞不起來或不想搞了,他直接收購了  發表于 2022-8-11 14:46
對頭,老板以設備等等入股,你以技術與管理占股多少,退出條件,你的待遇,等等,都要搞清楚并簽有合同,不要口頭說說,那沒用。  發表于 2022-8-11 13:27
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3#
發表于 2022-8-11 13:19:53 | 只看該作者
) A. q/ [% t+ A- k" {* b# Q- E
你可替化性很強,所以,你沒有資格參與談判, 好好做,聽話會比一般打工強些;如果想法太多,太有個性,走人是早晚上事;
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如果想留下來,還是搞好關系為主,下面表現積極的,坐等打賞,會一般的打工強。

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樓主要是聽進去你這番話,必有一番作為。  發表于 2022-8-11 14:59
確實,搞好關系是要的,下面?算下工價,開支,這也不敢在請多的人了,也就和你說的,比一般打工的強一點,還事多不自由了  發表于 2022-8-11 14:50
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4#
發表于 2022-8-11 15:33:47 | 只看該作者
如果你有很強的業務能力,那就果斷入場

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技術和業務都不強的話,就不考慮了?  發表于 2022-8-11 16:25
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5#
發表于 2022-8-11 16:14:45 | 只看該作者
你提到,人都不敢請要自己做,還是打樣多,辛苦累。, ?0 j, e- L" j8 a/ z4 l
其實你就是技術和體力入股,老板資金入股。' W1 @! U! h. s6 w! J7 [; p
. ^/ s5 j1 R" @+ k
老板親戚是什么樣的人,你了解和接觸過嘛?
3 w+ r+ C5 A1 E* }你會不會兩年被替代。(不需要老板親戚學會,只要他這兩年的接觸對cnc有一定的了解,有能夠招人的能力就夠了)" W) [- c. S* o2 s% G* |$ q1 @
想必你cnc的能力是可以的,那你做生意做管理的能力有沒有?
$ m9 V9 ]9 Y: M5 J" H, _  W% _, G' @4 |0 z$ M
你大概估算一下被壓價之后的利潤,和你的時間精力投入。和你在打工的時候比起來怎么樣。& \3 |6 V! x: `& u
提到合同,這個小工廠的話事人是誰?還是你和老板親戚商量著來?利潤怎么分?. N2 X* g! r+ f
財務誰來做?畢竟就這幾個人,不可能什么都正規化招對應崗位人員。
8 J9 L0 g* t& z& f5 r7 V) Q! \
0 T4 P" j+ g4 f) ~3 I8 n# p  c往壞處想:幾年后因為各種人為的天意的事故,你因此而負債累累。
2 m$ F/ X" h7 z1 o/ J6 c- w往好處想:幾年后小工廠越做越紅火,你還開始接別人的單了,并不單純靠老板吃飯了。+ o% s  M& V1 M8 k  g: l
! g: f7 R- K, c6 t" C  X! I; t5 M
我的建議是:合同必須要有,小工廠前期投入除了設備和廠房之外,還要有一小筆現金流,前期X個月內盈虧要靠現金流來應對。
" f/ @; g( M- O5 M# D7 L- H你和老板親戚分別負責那個內容,比如親戚主外你主內(步入正軌后你沒有不可替代價值,就可以被趕走了)) R3 S$ i! C7 E( K8 t. {% s
做事要留著點,別技術和能力全盤托出,招人要招你能完全hold得住的,比如你的親戚老鄉小學徒。9 [: l7 n$ T2 B
等..
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6#
 樓主| 發表于 2022-8-11 19:45:02 | 只看該作者
陳大餅吖 發表于 2022-8-11 16:14# w6 P7 K9 |- v/ x1 U: Y5 Z) l
你提到,人都不敢請要自己做,還是打樣多,辛苦累。
2 o! T5 V+ C) {% a( T( }其實你就是技術和體力入股,老板資金入股。
/ t+ \9 r" U5 A' @( h$ T! F. q- u' @
大佬看的透徹,確實是技術體力入股,技術方面說來慚愧,不同分支,搞法和之前的做法也全然不同,也去過幾家現有供應商參觀了下,需要一段時間實踐,壓價后的利潤,算下來就比打工強一點,要比目前辛苦,至于說的壞處,前期以這老板的單子為主,吃下來,房租水電這老板內地建的廠房所以直接抹去了,可能也就請幾個普工,除此好像我也沒投入什么呀,貨款也不是很擔心,幾個供應商反映這老板優勢就是付款準時,天意事故的話是攤到兩人頭上的,還是說法人頂雷,自己也沒這方面的經驗,看不到,也想不到,還望指點一些...
這個合同,分成,負責明細確實要文字體現出來,如沒有工資的情況下,大概能分成到多少,心里還沒底,多少對自己有利,底線多少,想想自己確實沒什么優勢,也就一點點關系關照著,所以就糾結了,目前收入也就13K,勉強溫飽,上班倒是清閑,絕非長久,請大佬指點迷惑,能不能搞,占股份額,萬分感謝

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7#
發表于 2022-8-11 20:54:07 | 只看該作者
機加李生 發表于 2022-8-11 19:45: A8 `3 `/ L# Y' c- a
大佬看的透徹,確實是技術體力入股,技術方面說來慚愧,不同分支,搞法和之前的做法也全然不同,也去過幾 ...

  a# Y0 F0 k8 _( ^* r. L3 u+ x* G你現在13k,你入股小公司要15k以上,公司股東分紅一回事,干活工資一回事,不要混淆,到手的才是實際的。股份占比,你這10~25%吧。/ f6 I* I# p! W  k3 p" ^
5 W* C/ e  ~5 G# [
法人和股東的話,你還是得靠自己去找資料看了,或者找個律師付費咨詢。  I8 J- c- i# ]$ p& \, R
6 z' @3 m3 M3 V! P
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 樓主| 發表于 2022-8-12 14:26:31 | 只看該作者
陳大餅吖 發表于 2022-8-11 20:54" W0 T3 u% a' A. N; \
你現在13k,你入股小公司要15k以上,公司股東分紅一回事,干活工資一回事,不要混淆,到手的才是實際的。 ...

/ ^2 }9 [! n+ e  Y0 l9 A那老板的意思就是和他那個親戚合伙創業,做他公司的供應商, 他本身不參與,這樣還能有工資拿嗎?沒有吧,我的理解就是做的貨款兩人按占比來攤,就這一個收入來源

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謝謝,受教了  發表于 2022-8-13 19:13
你得先保住你的基本盤,即工資,這是你的底線,其它的利益再來爭取。  發表于 2022-8-13 09:33
小工廠的所有收入,要先支付工資水電等支出,剩下的才是贏利,才是你和親戚的股份收入。  發表于 2022-8-13 09:32
你說的的確的主流,可你沒保障容易被坑啊,你換個思路和說法,股份收入是一碼事,上班工作是一回事,像老板親戚,他要是完全不做事的話,他就只有股份收入,沒有工資收入...  發表于 2022-8-13 09:31
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