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競業協議

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1#
發表于 2022-8-16 08:55:46 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
入職的時候不懂簽了競業協議,離職公司補償每個月1000持續到找到工作,找到工作就沒補償了,但是我違反要賠5年工資80萬了,怎么辦?
, E2 c$ K, Y% P( w* @* A% W; n- h
5 j; V. h! v6 B$ W; j* q
7 o4 I" _. S$ v3 C1 F/ F, y
5 L/ G( L# L, K9 @
' P3 a! W" R6 m) Q+ o: |7 {+ K# V
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2#
發表于 2022-8-16 09:05:55 | 只看該作者
這真的是套路啊,誰能長時間不就業?不可能,除非創業,你可以躺平,一直領著她的1000,然后自己交靈活就業
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3#
發表于 2022-8-16 09:05:56 | 只看該作者
做的原子彈嗎
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4#
發表于 2022-8-16 09:06:04 | 只看該作者
那就不要違反競業協議就好!
. T7 k7 e+ |6 Q! v
5 H' U2 |" [7 F6 K' J. x
  z! e9 Y# P( _+ q- G$ }
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5#
發表于 2022-8-16 09:08:00 | 只看該作者
只要不做同樣的產品就沒事了吧。!
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6#
 樓主| 發表于 2022-8-16 09:11:40 | 只看該作者
luaya 發表于 2022-8-16 09:07) D' c6 o6 r# c* _1 A
那你不會不違反么,想違反就不簽啊。

; `/ |+ E1 M+ q/ ?沒經驗,第一次簽這個,沒看就簽字了
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7#
 樓主| 發表于 2022-8-16 09:12:14 | 只看該作者
東北制造 發表于 2022-8-16 09:06
! t7 D( k9 Z5 Y那就不要違反競業協議就好!

" I% ^2 O5 X% A1 V如果離職找工作肯定也是要找自己熟悉的行業啊
, N- o- Q; |3 B  H# k( J4 N
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8#
 樓主| 發表于 2022-8-16 09:13:23 | 只看該作者
|°莪瘋ㄋ._ 發表于 2022-8-16 09:05$ v+ W% I% K% Q* t2 x
這真的是套路啊,誰能長時間不就業?不可能,除非創業,你可以躺平,一直領著她的1000,然后自己交靈活就業
0 c& \6 s; H+ d; ?+ [
還是年輕,簽的時候沒看,現在想離職,感覺被套路了

點評

簽合同一定要慎重,沒有日期年假什么的只要你有考勤證明就好了,勞動法是偏向勞動者的  發表于 2022-8-16 09:44
也不是年輕吧,這個東西沒人注意,我們公司都有法務,簽合同自己拿不到,然后也不讓寫日期,也沒有年假,開除也沒有賠償,你告不贏的,人家是玩這個的,老百姓能怎樣?小的個企可以告,有套路的這種不好玩。  發表于 2022-8-16 09:28
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9#
發表于 2022-8-16 09:17:26 | 只看該作者
噯;;;;睨 發表于 2022-8-16 09:13" M: e$ ~  W8 K( r. _* K
還是年輕,簽的時候沒看,現在想離職,感覺被套路了
這里是哪家公司。
5 E. x+ }* I# Y" m! s; X我想入職~~~~~~···.1 r2 R* A% ]1 V) K* t  Y7 Y

5 l3 y& H  H7 k( K每個月¥1000.00圓,躺著賺錢。% R+ [- n! z6 h! u+ Q( t
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10#
發表于 2022-8-16 09:19:26 | 只看該作者
對于大多數普通員工的競業協議都可以忽略不計的,因為大多數員工都不是核心員工。; u, j/ c* X* e# r* J
不是核心員工的話,離職時是不會啟用競業協議的,不啟用的話,就沒有競業補償金。& Z. V/ r$ x! [0 Z( B0 C

8 r  V# K) M/ r: ?$ [- b/ Q) u2 m0 x- a
再反過來說,1000元的競業補償金,簡直是個笑話(這么低,大家都不遵守才正常),估計也是個剛入行的人事寫的。9 K; Q1 _, I3 t9 b( ]) a
' }" L: U$ @( n4 i3 ^6 f

# X3 K4 e. ]3 N5 f3 R* Y" {
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