大家都是怎么帶新人的，哈哈！

一個小學生呀

廣州粵研鐘彥華 發表于 2022-8-25 10:42
& d* [" m( i) ]+ g; f這個看你的能力，有利用價值就是現在沒教也會一直認你這個師傅

這個贊同！
我有帶過一個，后來我跳槽了，他讓我帶他一起去新公司，由于他工作經驗不足，新公司不同意接收他。
我就告訴他，在老地方先攢攢經驗先干著吧，
結果這哥們就把我拉黑了。
, C* v3 U6 s; b' D9 v
/ k6 I% h3 e5 h9 S+ r9 v4 j- h現在回想起來還來氣！

從此再也不帶新人！

& t3 ~3 H8 J! _9 H( X6 K

水水5

+ }" E" Y0 h6 b帶不帶另說  樓主既然問怎樣帶，咱就正面回答怎樣帶，不能顧左右而言他
我認為，先給一個活  然后看他干的怎么樣，然后指出錯誤，然后看他改正的怎么樣，
系統的總結他的錯誤在哪   然后給寫書籍之類的讓他看
' _2 P3 Z! D' v* Y, A: F" |5 e一段時間之后，再系統的總結一些大類，比如指出他要提高哪一部分，采取怎樣的方式方法，等等。

7 d$ G8 [  ^: X& ^別人也有給我講方式方法，但是我學不會，每個人都有自己的方法。自己的不一定適合別人
' O4 X+ P/ l" z' n9 L
人之患在于好為人師

kayex

我一般把他們當朋友，只要人品過的去，不懂的我就教，來問啥就教啥，有事情么也會給他們做，不為難他們

大白小白

水水5 發表于 2022-8-25 11:50
帶不帶另說  樓主既然問怎樣帶，咱就正面回答怎樣帶，不能顧左右而言他
我認為，先給一個活  然后看他干的 ...

人之患在好為人師。確實。
8 f$ Q( [5 d" z+ O' {
還有一句，三人行必有我師焉。
/ X9 \5 z7 _& g
運用之妙存乎一心。
9 v) e& ?; ]2 q- n/ r

開心789

先從抄圖開始，再慢慢涉及設計。主要看他大學課程學的如何。如果學的好，上手很快的。

gemiusunyi

是招助理么？男的女的啊！

810031936

810031936

是不是領導的小舅子的二姨的妹夫的表弟的弟弟啊？
4 {, b! q5 W& y- I2 ^

小表哥

810031936 發表于 2022-8-26 08:39
是不是領導的小舅子的二姨的妹夫的表弟的弟弟啊？

9 E* i9 G7 j! Y& x0 A: @# ~+ v差不多哈。和領導是老鄉
5 {8 H+ Q; a' f: P  z