也談河南富士康

廣州粵研鐘彥華

富士康入豫往事
! C2 {: F& }/ A' [原創 波旁斯基 老斯基財經 2022-11-15 20:00 發表于浙江
; I8 M+ |: P3 n  e2010年夏天，河南有家新聞門戶網站，就“富士康來河南”的話題做了份問卷調查，想探探老鄉們的口風。
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! u0 J8 V4 n5 z( A/ f( _, G8 a/ ~當時，“富士康入豫”的消息傳得滿街都是，但因為“連環跳”的壞名聲，不少網友對這家世界500強企業，抱有一種復雜的情緒。

所以調查結果顯示，盡管有65.6%的網民認為富士康來鄭州有益于經濟，但仍有高達71%的網民，不希望富士康到河南來。


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. |. a6 T6 g" ^! E事后有知情人士跟媒體透露，當地有關部門對這樣一個添亂的調查結果非常生氣。
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4 ^: K( L- i4 P% K- n2 O6 ~2 t  x, q+ q5 K在當時，河南與富士康就內遷工廠的問題反復磋商了好幾年，但時談時停、進展緩慢。
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  u/ O) c0 T/ D6 |+ y5 p# P% A期間富士康態度曖昧，和很多城市都傳出了緋聞，究竟是天津、鄭州還是廊坊，各種版本都傳得有鼻子有眼。
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4 O4 x9 v. z! l9 r4 \2 D+ R這個時候，誰要是搞些不合時宜的動作，給招商工作添堵，給競爭對手遞刀子，把投資商惹得不高興。
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誰就是阻礙 Make Henan Great Again 的罪人。

9 E! k# _& I7 {* w0 n' B在爭奪富士康這個大戶上，除了擺出土地、稅收方面的誠意，河南手上有張牌，捏著一直沒打出。


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門戶網站忙著搞民調的時候，一場歷史性的用工荒正席卷東部沿海地區，大量制造企業手上握著訂單，像等米下鍋一樣等待產業工人。
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, |5 x+ |+ e( |( W# ?$ B. M這個時候有消息傳出，河南當地正在動員全省資源，幫著富士康招工10萬人。
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( i( ?. O4 l8 x5 z3 @, M- j& i各地市都領到了自己的招工數字，這個指標又經過層層分解，最后壓到了各個村鎮、街道頭上。

3 K9 a) X( _, s7 @5 A5 g一時間，給富士康招工，成了河南各個基層單位的工作重心之一。

按當時報道的說法，650萬人口的洛陽市要招聘1萬人；20萬人口的鄭州高新區，前期分配了750個名額，后面又漲到了1000人。

在豫南，有中學老師向媒體反映，她接到了學校的任務，要求推薦一名員工給富士康。
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* [/ U1 o; s/ X有人透露，上面傳達的精神是，這批工人是為了富士康在河南建廠準備的，先期到深圳富士康去打工。
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將來河南的廠子建成，是回是留，由工人們決定。
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; G( e  m! B: d/ A: J! e1 c0 k, ^這些消息時而有權威媒體印證，時而又被當地有關部門否認，弄得爭議很大，撲朔迷離。

但到了2010年9月份，富士康鄭州科技園開工建設的時候，幫富士康招工，已經成了印在紅頭文件上的大事情了。



富士康入豫前后流行一種說法：在河南，富士康的事情已經不是簡單的招商，而是ZZ責任。
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為河南富士康儲備員工，對外用的是紅頭文件；向下分派富士康招工指標，打的是扶貧的名義。
, V( Y  R/ o6 p; ]$ X/ @作為一項ZZ任務來抓。

內黃縣領導親自掛帥，進行了一場“全民總動員”。連給富士康運輸員工的大巴是否暢通無阻，都有人來過問。
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當地教育口則把全省百余所職業學校動員了起來，組織了2.5萬多名學生南下深圳，去富士康工廠里頂崗實習。

* Q: a3 ^5 u9 }# n& }教育口對外的說法是，富士康項目落戶河南在即，新產線急需10到15萬名員工。

2 x8 P7 w+ y" d, \+ a6 z1 y3 [  |富士康想在這群實習的學生中，培養出未來鄭州富士康的骨干。

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上面文件雖然強調“自愿原則”，但很快就有學生向媒體“告狀”，他們要整班整建制地去深圳富士康工廠。
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/ ^. S5 C6 P* K4 f" d+ J2 r不去的話沒有畢業證。
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& A8 D& ~1 o  q( d4 J那時候，國內眾多頂尖高校出了一系列富士康調查報告，有一份叫《富士康以“實習”為名，濫用學生勞動力》的報告里寫道：

9 b) Y' G0 d+ T. D在富士康還沒學到什么技能，每天就是重復一兩個簡單的動作，像個機器人一樣。

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但當地教育口在接受采訪時說：河南職校畢業生工作不好找，在富士康這樣的世界五百強企業鍛煉一下：

即便留不下來，也是一個寶貴的經歷。
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河南新鄉人社局幫富士康招工的通知里，甚至還很貼心地寫明：

每日加班不超過3小時， 每周至少休息1天。
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4 W+ Z& z( u/ |7 V: P4 u韭菜斯基說，還從來沒見過能把996寫出溫馨感的，互聯網公司都該來學習。
% z; C& T* X; a2 U7 E1 j2012年9月份，蘋果公司在舊金山發布了iPhone 5，開始接受預訂后的24小時內，就賣出了200萬臺。

幾乎在同一時間有消息稱，在河南省的一些鄉鎮辦公室里，干部們又在為富士康的招工名額發愁。

( I1 ]# X6 t# G% m) k$ D在此前的8月初，河南大手一揮，決定協助富士康招募20萬名工人。和往常一樣，任務層層分解下去，完不成任務的地方輕則受批評，重則被追責。

當時有報道說，河南期望富士康可以再拉動上下游的產業進入，以入駐遍布全省的170多個產業集聚區。
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這些集聚區自建成后，普遍面臨著產能不足，土地廠房大面積閑置的困境。

在豫北鶴壁，當地緊急通知要求招工10萬人；在豫東駐馬店，當地宣稱要在年底前招工1萬人；在豫西南南陽，當地宣布凡是入富士康工作滿半年者，政府補貼600元……
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  F. V- G7 O- K有些鄉鎮干部湊不齊人頭指標，不得不花錢雇人去參加富士康的體檢。
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這種生意很快在不少基層蔓延開，迅速形成了產業，雇一個人從開始的500元，最貴漲到過千元左右。
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! [' A5 J  }4 b9 M韭菜斯基說，每次看河南幫富士康招工的消息，都想起中學課本上的古詩詞：

昨夜見軍帖，可汗大點兵；軍書十二卷，卷卷有爺名。

- k3 L5 r  W# J' q韭菜斯基還是讀書少，其實大詩人杜甫寫過名垂青史的“三吏”，其中兩篇都發生在河南這里。
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9 |- v) s9 G4 @( K& k. o1 C; b前兩天，又有消息傳出，說河南部分鄉鎮收到了協助鄭州富士康招工的任務。

不意外的是，這些任務指標又層層向下，被分配到各個基層的村鎮去。
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" C% p. B/ A2 `( u按當地人的說法，每個村努努力，去富士康兩個人，在富士康的盡量勸他們留在那里。
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$ i& E9 h, {! f$ {% N0 r: {不過這次基層干部們都說，沒有強制指標，憑自愿去。

+ o5 B0 s, l# o' i7 e斯基好奇的是，如果不加這句話，是不是就屬于可以強制的？



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在這件事發生前，曾發生過大批工人步行逃離富士康的熱搜話題，當時評論區里大家因為一個問題爭執不下。

有人一口咬定河南不能沒有富士康，有人則堅持說富士康不能沒有河南。

, ?& B0 o) A+ J7 \9 U現在看下來，每次只要缺少了河南工人，富士康與河南似乎都挺著急的。
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按照客觀經濟規律，勞動力供應緊張，會導致工資的上漲。對于普通工人來說，這本該是要求提高收入、改善待遇最好的契機。
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但如果這個時候有人下場去干預，一把攬過企業的招工責任，相應地也損害了工人們的權利。
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前些天，富士康調整了挽留員工的激勵政策，據說開出了每小時30元的時薪。

  r5 z& s2 A/ [- A1 ?4 N你看，沒有什么事是不能用加錢來解決的。

7 W/ S5 V1 n6 v. D2 U8 b如果有，就多加幾次。
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1 Q7 B+ f6 O  U; N, F如果這個價格還達不到預期，老鄉們當然可以再等等看，但也要把握機遇。
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因為你不去，有的人就要去了。


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蛋蛋超人

拿捏拿捏，可笑可笑

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那些評論現在分不清真假了，是不是請的水軍洗地的？

老虎學者

富士康吊打國內多數民企，這一點是肯定的。
工人工資漲最終會反應在消費電子產品價格上漲，最后影響到CPI，所以這個責任誰也承擔不起，所以地方政府不會同意漲工資的