關于就業協議限制范圍

壯志凌云1988

如果簽了競業協議的話，再跳槽時，在行業，具體負責的部件，職位都不能和上家一樣嗎？
比方說，我是做機床的，機械工程師，負責機床的主軸設計
6 R1 Y5 ?% H* E3 }, f如果再跳槽的話，以下哪種情況會有限制
7 w8 W7 w1 L' c' r& k8 g在機床行業，擔任機械工程師，設計機床夾具或者是溜板箱
; ?% J* O/ J3 N8 L) w* J在汽車或航天或機器人行業，設計汽車曲軸、汽車的底盤、汽車的主軸，或者去機器人設計手爪、設計機器人的機械臂，或者是航天企業，設計機翼，職務也還是機械工程師
謝謝！

sgxap666

首先要看給了多少補償

壯志凌云1988

sgxap666 發表于 2022-11-23 15:27
首先要看給了多少補償

2 j# @. x  I- P前一年度的20%工資
! _/ d5 Q3 P/ |+ W  H4 _

176058249

應該問律師

張月月

不知道
0 }1 N( S# P6 y1 L

shentu

一般限制的是去競爭對手家做事，這種情況，無論你以前是設計主軸的，現在設計螺釘，都會被限制住。
8 \( l3 S8 a5 c( t因為，制定的主體方有很大的權力去認定你是否受限制，沒有理由，我給錢就說了算。
" |6 {: U1 }2 F; ?如果你去的是另一家公司，也設計主軸，但人家和你原來的公司，沒有一點交集，原主大概率會認可的。

一個小學生呀

競業協議簽歸簽，是否進行競業賠償要看離職時 是否啟用競業協議！
簽了，然后接著啟動的競業協議，然后才涉及到賠償的問題；
+ O) l" I2 c7 W6 y" x9 J
賠償的話 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工資標準）。
日常接觸的，啟用競業協議的，很少或者極少吧，萬分之一 不到吧。

壯志凌云1988

shentu 發表于 2022-11-23 15:38
一般限制的是去競爭對手家做事，這種情況，無論你以前是設計主軸的，現在設計螺釘，都會被限制住。
因為， ...

3 L8 r+ n7 p: k2 k; C! l8 X' h) K他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業
$ ~9 \2 h7 B9 X$ R" v以及其他與公司經營項目相同和類似的機構、企業和個人

$ u. V' j) o5 o! b8 y1 T% W; k5 Z& p今后合同解除的話，公司這邊還會有權對乙方履行結業限制義務監督和檢查
6 b# ~. \! t& Y  f% `如果乙方新工作，應于入職新工作前的10日內向甲方提供新工作單位詳細信息

/ t. B( K) K9 |, ^( f" Q) ]% t1 q! x/ A真是個霸王條款
, S9 V/ H5 V( {! x* y0 a0 |

壯志凌云1988

一個小學生呀 發表于 2022-11-23 15:44
2 X! W' g2 j5 O( _4 ?: S5 s6 L競業協議簽歸簽，是否進行競業賠償要看離職時 是否啟用競業協議！
: U! ^7 J) w: b$ C3 V$ ~簽了，然后接著啟動的競業協議，然后才 ...

他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業
以及其他與公司經營項目相同和類似的機構、企業和個人

4 {0 v6 i2 ?7 K7 Q, W3 i. I今后合同解除的話，公司這邊還會有權對乙方履行結業限制義務監督和檢查
0 {+ `+ A! I5 _6 O9 I! S$ C9 S; u+ Z如果乙方新工作，應于入職新工作前的10日內向甲方提供新工作單位詳細信息
9 ?$ f: q; E7 s$ p
真是個霸王條款

fqbswj1314

壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 15:28
前一年度的20%工資

8 E8 M. @; T2 [. ~一般上一年度綜合的1/3，兩家公司有業務相同的都不能，當然錢多多哪都可以去
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