關于就業協議限制范圍

壯志凌云1988

如果簽了競業協議的話，再跳槽時，在行業，具體負責的部件，職位都不能和上家一樣嗎？
1 A# m4 ^! |0 |0 L+ Q* D7 N& b比方說，我是做機床的，機械工程師，負責機床的主軸設計
/ H# ~2 ?$ q8 ^( x2 ?9 E( w如果再跳槽的話，以下哪種情況會有限制
' \7 J8 c2 [7 i  ], u5 z1 h/ c在機床行業，擔任機械工程師，設計機床夾具或者是溜板箱
3 ~& Q6 W8 S  R2 E在汽車或航天或機器人行業，設計汽車曲軸、汽車的底盤、汽車的主軸，或者去機器人設計手爪、設計機器人的機械臂，或者是航天企業，設計機翼，職務也還是機械工程師
( j( m1 ^* Z1 b% U# P謝謝！

sgxap666

首先要看給了多少補償

壯志凌云1988

sgxap666 發表于 2022-11-23 15:27
- B$ L# T' x: l* G! I+ z首先要看給了多少補償

, t7 B6 |& M9 ?4 a4 u: d1 R前一年度的20%工資
' C- ~3 V) }. X1 N" V& O

176058249

應該問律師

張月月

不知道
/ ]' F( e' R% G# j; ~* r  P- c

shentu

一般限制的是去競爭對手家做事，這種情況，無論你以前是設計主軸的，現在設計螺釘，都會被限制住。
. F. }! ?7 d- f; E& F2 R4 U  X因為，制定的主體方有很大的權力去認定你是否受限制，沒有理由，我給錢就說了算。
( \9 M8 n# C8 q) j. h9 P/ Q如果你去的是另一家公司，也設計主軸，但人家和你原來的公司，沒有一點交集，原主大概率會認可的。

一個小學生呀

競業協議簽歸簽，是否進行競業賠償要看離職時 是否啟用競業協議！
簽了，然后接著啟動的競業協議，然后才涉及到賠償的問題；
8 c7 C* r! Q6 L# L5 J- r
賠償的話 ，不低于上一年度的0.3倍的月平均收入（或所在地最低工資標準）。
日常接觸的，啟用競業協議的，很少或者極少吧，萬分之一 不到吧。

壯志凌云1988

shentu 發表于 2022-11-23 15:38
一般限制的是去競爭對手家做事，這種情況，無論你以前是設計主軸的，現在設計螺釘，都會被限制住。
因為， ...

他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業
3 J( @5 }1 }% Q6 H2 z) M7 T" K, k以及其他與公司經營項目相同和類似的機構、企業和個人

今后合同解除的話，公司這邊還會有權對乙方履行結業限制義務監督和檢查
如果乙方新工作，應于入職新工作前的10日內向甲方提供新工作單位詳細信息
/ W7 R. u: g2 t: D% U
, g- z" F# G* X真是個霸王條款
) f  O8 Z+ k" B

壯志凌云1988

一個小學生呀 發表于 2022-11-23 15:44
  a$ i. [9 N4 ?1 c, H' r競業協議簽歸簽，是否進行競業賠償要看離職時 是否啟用競業協議！
簽了，然后接著啟動的競業協議，然后才 ...

他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業
+ k9 P6 c# M' v' y以及其他與公司經營項目相同和類似的機構、企業和個人

今后合同解除的話，公司這邊還會有權對乙方履行結業限制義務監督和檢查
% V* t* c6 s" m  L如果乙方新工作，應于入職新工作前的10日內向甲方提供新工作單位詳細信息

0 V9 D3 A9 q. Y8 a, D真是個霸王條款
6 @3 c  A- _/ L

fqbswj1314

壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 15:28
前一年度的20%工資

一般上一年度綜合的1/3，兩家公司有業務相同的都不能，當然錢多多哪都可以去
5 Z0 @; W2 s& i& V