關于就業協議限制范圍

kayex

壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 19:20
! s7 A) c+ u2 S2 Y8 P小公司

一個小公司還搞這么復雜，弄得不好公司比你倒閉的早
8 K6 K. r" R# F; e

zhuangdong2021

首先要看給了多少補償

2011ayoon

只要不是原行業基本就沒有影響，否則除非對方開的補償金能保你一輩子

路人甲BB

能不簽就不簽，如果一定要簽，把補償談到0.5以上，否則離職后公司要履行競業協議，你基本在同行2年內都做不了。當然你技術確實很牛，去朋友公司可以有很多方法規避。終歸法律這東西你要多學習，寧德入職3個月的員工，離職后去同行，因為競業協議被罰100萬，競業補償一個月才兩千多

走江湖

去不同的行業怎么賺錢，當然去干熟悉的拿錢多啊

zc1401

這個沒補貼就不會生效。

凍骨

可以問問前同事，我前公司敬業補償只發三個月；一般多過幾個月就接著干，反正公司也違約了；

一水江山JS

有的惡心公司，在入職的時候，勞動合同里面寫競業協議的錢包含在每月工資里，離職后以這個為由不給競業協議的費用

shentu

壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 15:56
" ?5 V; s/ N" s5 U他們指定了限制了一個公司，其他的還說限制不局限于 某某行業、某某企業、獵頭機構和企業
以及其他與公 ...

常規做法，離職后休息一個月，如果用人單位沒有按協議及時支付競業限制補償金，可以電話詢問原公司人事，錄音，確認是否中止協議。如果不中止，找一個不相關的過渡，哪果中止，想去哪就去哪。
$ T' B7 b9 i' D5 Q$ p

長涯

壯志凌云1988 發表于 2022-11-23 17:12
# I( O6 h0 B: D9 g我聽說是改成英文名，
我以前領導就是這樣

2 B! T$ V  T0 p! j: l) b0 r* n搞不太懂他們這個換個稱呼就避免了競業協議的操作是怎么搞的，不知道他們這樣整了，是不是還能一邊拿正常工資，一邊還拿著上家單位的補償工資。。。
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