工人7天班

2020我一定行

小編不要亂改標題
我發現我工作過的廠子，工人朋友們都非常棒，都能接受7天工作制，晚上還能加班，全年無休，大學生就不行了，你讓他周六來上班，都還嘰嘰歪歪，我們以前領導老頭周六以身作則做辦公室加班，可是技術部年輕工程師有的還是不來加班
      生產部就不一樣了，生產部經理周六周天不來，但下面員工不行，他們主動來加班，有的從不休息，像鐵人一樣。。。。
    要說根本原因，可能有很多，不過生產部工人周末來兩天那是有實打實的加班費的，這個很奇怪，任何一家公司都不會拖欠工人的加班費
, C. y6 d6 [8 Q! e( R* b# J   技術部就不一樣了，大部分都是沒有加班費，搞年終項目獎，所以大家看不見摸不著，積極性并不高啊
' W5 M: `6 {7 q; g$ A   還有個技術部畢竟是腦力勞動跟生產部體力勞動不同，所以很多人周末不愿意加班
+ S! }" [- u, n      由于工人的突出表現，我司曾經提拔過幾個優秀的工人培訓成機械工程師，這些人進了技術部確實很拼，有的甚至成為了主力

sunbetterwu

進了技術部，還有加班費么？

人生初見

就是這么讓大家卷起來

東北制造

需要的不僅僅是薪資，
還有工作能力的施展和肯定。

(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว
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zjhcnsod

提拔過幾個優秀的工人培訓成機械工程師
; A/ G# ^& l' j- a這一招厲害！

longjixie

就算你徹夜無眠的工作，你的薪資能讓家人過上體面的生活嘛，身體垮了，掙的那點工資夠不夠救治那殘破的身體，最終豐厚了誰的荷包；合理的工作，合理的報酬，雙向選擇，僅此而已，誰也不要站在道德的制高點評判

2020我一定行

|sunbetterwu發表于 11-27 10:11進了技術部，還有加班費么？

進了技術部可以用電腦設計了，也能夠保障休息了，從裝配調試到設計工資也漲了，所以工人們還是愿意進設計部的

非常

只要老板給的工資，得到員工的認可就行。
" I, I% S- d9 }5 T2 K  s4 s! S不要黑的一批，要馬兒跑的快，又不讓馬兒草吃足。

gemiusunyi

看工資的
. U. a. {0 R0 Z' U2 _& D剛進公司的員工可能比老員工要賣力
流水不腐是有道理的

-YUN-

我想知道后續，提拔的工人做了工程師以后沒有加班費了，他們還像原來那樣加班嗎？