老板一意孤行技術(shù)人員晚上7點下班，周六必須加班

梅川nei酷

在國內(nèi)某氫燃料公司上班，去年9月入職，入職的時候人事口頭上說是雙休，合同上也只是寫明工作時間早8晚5，入職第二天才知道，原來公司內(nèi)部規(guī)定7.40必須到公司，需要做早操開早會，心想企業(yè)文化也就接受了。

& @! _. U' B5 Z; P8 Z8 c后來偶爾周六需要加班，也會按照基本工資的雙倍發(fā)加班費。
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就在一個月前，上層領(lǐng)導突然群里發(fā)消息說技術(shù)人員必須每天晚上7點才能下班，周六也必須加班（普工還是5點下班，周六不用加班），而且晚上7點之前走算早退，扣50，周六不加班算曠工，扣一天工資，早上7.40沒到公司，扣50，而且已經(jīng)10月的加班費沒有發(fā)了，11月剛統(tǒng)計好，不僅沒有加班費，還要扣錢，想問一下遇到這種情況，不加班被扣錢導致公司調(diào)崗，可以索要賠償嗎？

易錯易混

可以的
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梅川nei酷

易錯易混 發(fā)表于 2022-12-8 15:34
可以的

現(xiàn)在有人不加班被調(diào)崗了，索要賠償只能通過勞動仲裁索要吧，但是勞動仲裁了之后公司也帶不下去了

東北制造

梅川nei酷 發(fā)表于 2022-12-8 15:36
& A& j3 l! B' C; }+ r4 I( A現(xiàn)在有人不加班被調(diào)崗了，索要賠償只能通過勞動仲裁索要吧，但是勞動仲裁了之后公司也帶不下去了

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您不加班，就是不符合公司‘價值體系’。
- w: t8 F$ l8 @& r; b0 G1 }4 X公司同樣不會重用，其實就差撕破臉皮了。
你這個已經(jīng)與勞動合同不一致了，簡單說，
4 C9 ^1 n! p% z8 a/ @6 H# f7 o+ B要么忍，
要么滾，
要么忍過完年找新公司入職后再辭職！。。。

梅川nei酷

那我如果辭職，是可以索要被扣的錢和加班費的吧，而且是公司違反勞動合同在先，如果公司以違反公司‘價值體系’開除，是否可以要求賠償n的工資

梅川nei酷

東北制造 發(fā)表于 2022-12-8 15:47
(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว

( F9 i. p; H. O' R那我如果辭職，是可以索要被扣的錢和加班費的吧，而且是公司違反勞動合同在先，如果公司以違反公司‘價值體系’開除，是否可以要求賠償n的工資

zjhcnsod

疫情下為保證員工的安全，越是不動越是減少感染的概率，一片玉壺里的冰心，被當成了毒藥
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小機123

找春哥了解了解，你把加班證據(jù)拿好，扣款清單與拿好，去勞動監(jiān)察告就可以了，這個違反合同及勞動法，應該可以爭取雙倍賠償?shù)?/td>

加肥貓devil

按理說效益不好不可能要求你們多加班啊，畢竟明面上是規(guī)定加了班要給錢的。
- l$ U" E3 ]/ [/ g1 p正常情況下這么搞都是要趕人走的節(jié)奏，如果做的時間還不久就早點撒丫子走人吧，做的久的話要做好打官司的準備，否則很難痛快賠錢的

sgxap666

工資收入好的話就忍。