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一晃工作正好10個年頭,10年之間 做過車間技術員 工藝工程師 設計員 設計組長 售前技術支持,一路走來 雖然每個崗位都沒有做得太精 但是從每個崗位 每個階段都收獲了很多。之前跟著公司二股東做售前技術支持,年底公司股東發生變動,二股東突然放棄管理之前的銷售部門,轉去管理車間生產,根據他自己說 干了這么多年了 太累了。想歇一歇 每年拿點分紅就可以了。我的前進之路也發生了變化。年末時 找了新上任的公司銷售副總 和大股東談了一下,想轉去 參與銷售工作。大股東非常同意 因為我之前有技術的底子,他認為應該能做得不錯,也考慮給我一個片區嘗試。 但是新上任的銷售副總(從我感覺 她認為我不是她自己的人,有些顧忌),她說的想法:我的待遇保持不變(目前銷售部門基礎公司比較低,大都靠年底銷售額提成),之前售前技術支持的工作還是要做,先不給我銷售片區,主要協助她進行工作(新上任的銷售副總是女的,不懂技術,但是業務公關能力很厲害,也屬于女強人,公司之前一些大客戶都是她談下來的,之前在二股東手下做副手),他會給我一些客戶和銷售額,聽從她工作安排。5 o, W& R; W- O" P C5 n
2 h) N! S# Y" I 針對他們兩人工作安排,這幾天我也考慮了一下,畢竟屬于領導和部門的變化,我也得找個大樹先靠著,雖然大股東直管銷售 但是我的上級領導還是銷售副總。如果給我銷售片區,讓我自己去跑,難度還是很大的,雖然技術交流這塊沒有問題,但是客戶溝通 人情往來這塊 還是欠缺的,前期公關客戶比較困難。跟著銷售副總,雖然不能直接接觸客戶,但是一些其他工作她會安排給我負責,她手里都是大客戶,得到她的信任后 銷售額這塊是沒有問題的。
{$ p I2 {7 Z5 o4 Z- ~0 e 目前新部門工作三天,主要工作就是打雜,幫著副總接送客戶,送禮品 制作合同。心理還可以接受 畢竟 新的部門 新的工作 要從頭做起 學會這些。也希望自己通過2-3年的十年達到自己的預期目標。 唯有努力 / q2 m0 c. r* u' w2 F- N/ h, @, b
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