層次

2020重新開始

層次決定了你的地位，也就決定了真理與謬論，真理與謬論往往只在一線之間
. B2 E. s$ K- b, n. a" A. f- l  領導讓我做個方案，我做好了，領導自己也做了一套，領導把我的方案批的啥也不是，一切的一切都是為了證明領導的方案是更好的，我的方案就是個屁，可我覺得領導的方案才是個屁，啥也不是
( j/ ]8 B+ n- J3 P    老板看到我們的方案，把領導一頓批，說他的方案啥也不是，就是個屁，領導臉紅脖子粗的下不來臺
+ x; o* P; i( f3 l    老板說領導的方案是個屁，那它就是個屁。。。。我說領導的方案是個屁，雖然它本來就是個屁，可我第二天就要收拾東西走人。。。。
. o; ^: v7 b. S# ^; p4 E       最終老板選用了我的方案，但要是沒有老板，那結局就是我的方案就是個屁，到底誰是屁？ 你的層次你的位置來決定

ruanyaojie

鑫森淼炎垚

什么叫“位低言輕”？這就是例子。

立即圖L

功勞都是領導的，鍋都是地下員工的。

長橋臥波

你的領導還是太老實了，沒有把你們的方案互換個封皮后再交給老板。

feigenh

下次你的領導對你的方案就沒啥屁話了

人生初見

你應該感到幸福，還能直接面對老板

328Feng_328

這種領導還不錯，至少你的方案能放到老板面前，或者說你的位置并不低。

廣州粵研鐘彥華

第一次看到還有一個公司兩個人分別出同一個方案

長橋臥波

廣州粵研鐘彥華 發表于 2023-2-10 16:52
第一次看到還有一個公司兩個人分別出同一個方案

9 c3 J5 u( b% G; Z這種可能性幾乎沒有。一般是老板召集相關人員，聽取大家意見，然后綜合考慮匯總后才會決定交給一個人來做。
就算是兩個人分別出同一個方案，會做老板的人也不會直接批其中的一個方案啥也不是，只會把兩個方案都夸一遍，然后說哪個更好。。這才是老板的格局。否則這個老板也不可能做大。