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本帖最后由 panps 于 2023-3-3 09:55 編輯 , X/ R! T) T6 {# Z
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“‘996’制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難、生育率低的重大原因,最后結(jié)果是整個社會為老板榨取的超額剩余價值買單。”
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- y ~" N) a! F) T0 p. s3月2日,政協(xié)委員蔣勝男接受采訪時表示,加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護,對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理,已經(jīng)是當(dāng)前急需解決的事情。. N2 }1 u6 F' |, C( P( t
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“政府部門要主動執(zhí)法,勞動者也要勇敢地對加班說‘不”
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) g1 E6 h! N, N4 J# i2 A- H曾有年輕網(wǎng)友與蔣勝男交流,“我下班很累了,睡眠嚴重不夠,睡之前我還習(xí)慣刷手機,我是不是太不爭氣了?”2 Y! t! J/ P& }) u! w
' n2 t6 B2 L) D3 Q5 T$ b& F蔣勝男安慰,“你不要自責(zé),這不是你的錯,不是你不夠努力,而是你的身體為了避免情緒崩潰在自救。人不是機器,需要情緒放松。我們努力工作、努力睡眠是為了生活。是過度加班占用了你的休息和情緒調(diào)整時間,所以不要感到羞愧,而是要大膽地告訴老板,我們的休息時間真的不夠了!”/ {8 n1 m" T$ Y+ }9 R
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蔣勝男調(diào)研發(fā)現(xiàn),一些公司甚至采取不合法的加班方式,例如以“動態(tài)優(yōu)化”“每月KPI增長”等以無限制的“業(yè)績”與失業(yè)、崗位邊緣化等掛鉤,讓職工“自愿加班”“避峰下班”等手段,不但逃避加班費用支付,更將勞動者加班時間模糊化以逃避法律責(zé)任。“996”制度是導(dǎo)致社會就業(yè)難、生育率低的重大原因,最后結(jié)果是整個社會為老板榨取的超額剩余價值買單。3 @+ i, m& _. O" d7 i
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“如果加班三至四小時乃至更長,對于一些大城市的勞動者而言,是生活調(diào)整時間甚至睡眠時間都被吞噬。短期看是加大馬力往前沖,但過度疲憊只干不休,必然會導(dǎo)致自然規(guī)律的反噬。”蔣勝男認為,超時工作、無償加班、“996”等問題,對整個社會各個層面的再生產(chǎn)循環(huán),對勞動者個人生存與發(fā)展,對于勞動者的身體健康和家庭生活,都造成極大影響和傷害,嚴重違背了勞動法規(guī)的規(guī)定。2 W1 R4 S: |# ^% Q. z3 H& ]9 b- t
1 G5 ]2 f; W# ]0 m2 n; \如何解決?蔣勝男提出,加強勞動法對勞動者的休息權(quán)保護,對企事業(yè)單位八小時工作制的執(zhí)行情況加強監(jiān)督管理。政府部門要主動執(zhí)法,加大八小時工作制宣傳力度,勞動者也要勇敢地對加班說“不”,“老板喜歡用加長工作時間來掩飾他的效能低下,勞動法是有八小時工作制規(guī)定的,這不應(yīng)該成為一個冷知識”。
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3 A* t8 k# R. H% q$ ]7 b蔣勝男認為,這能夠?qū)趧诱呱硇慕】灯鸬搅己米鳛椋坏珜Y(jié)婚率、生育率提升有促進作用,對于勞動者自身有更多的休閑與學(xué)習(xí)時間,會讓整個社會更具活力、更具創(chuàng)意,對社會新動能起到開啟作用。4 Z' D' P# L1 ]# x
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“我相信有更多的代表委員關(guān)注這個問題,各級勞動部門會對此加強監(jiān)管,很多企業(yè)也會有所調(diào)整。勞動者不想加班,可以向勞動部門提出申訴;如果被邊緣化或歧視對待,可以去維權(quán)。這個過程會很長,但有力量去慢慢推動,全社會就會形成共識。”蔣勝男說。; j: L1 | W, x
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