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打工人的職場狀況

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1#
發表于 2023-4-6 09:12:43 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
打工人始終處于弱勢群體
6 \6 a0 ]: a' M! O越來越多的事情說明國內的勞動法形同虛設。
# Y' Q! s/ ?) C9 b/ w: {

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參與人數 1威望 +50 收起 理由
老鷹 + 50

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2#
發表于 2023-4-6 09:42:41 | 只看該作者

7 f: ?' @& K$ B( l7 T(>﹏<)
6 C& O& Y% G" p6 z1 o9 jdà bù fēn dĭ céng gōng rén dōu shì bèi bō xuē " V8 g2 K! O4 a8 `$ B) B
5 t" h2 [& Z% c9 _0 o* s# D
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3#
發表于 2023-4-6 09:43:06 | 只看該作者
不要太多奢望,能生存下去就不錯了。
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4#
發表于 2023-4-6 09:51:20 | 只看該作者
即使三權分立的西方也要靠工會來維護打工人的利益,國內懂的都懂
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5#
發表于 2023-4-6 09:55:34 | 只看該作者
andriycike 發表于 2023-4-6 09:51
5 D0 f5 i' h$ W: q1 L" A0 d! M即使三權分立的西方也要靠工會來維護打工人的利益,國內懂的都懂
. `5 A" v0 e4 T* a% A  ]
工會一坨屎。; ^* ?! z# i- E" y* }; `
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6#
發表于 2023-4-6 10:06:44 | 只看該作者
現在好多公司效益不好,各種間接裁員,不想賠錢,勞動部門形同虛設,賺錢的時候是老板的,效益不好了員工承擔

點評

這是是的,沒訂單就給工人放假,智能拿當地最低工資標準的80%,這也不違法,這不就是間接裁員嗎,哎,沒辦法的,還好我不是被放假的那群人,還是要強大自己,才能不被淘汰  發表于 2023-4-18 13:02
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7#
發表于 2023-4-6 10:10:19 | 只看該作者
福耀《美國工廠》記錄片,曹硬剛工會,直接將工會從工廠清除。后面被開員工采訪時還是覺得后悔。, Y/ z1 Y2 k: O* y- ~, s
另外,再看馬斯克收推特,硬裁,搞得有員工直接住到公司。馬先贏后輸,算平手。8 I, a% M8 ^- n, @
找一個平衡點罷了。
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8#
發表于 2023-4-6 10:28:51 | 只看該作者
熱青茶 發表于 2023-4-6 10:103 Q7 p, }" w) x% b: Y7 a9 w1 ^
福耀《美國工廠》記錄片,曹硬剛工會,直接將工會從工廠清除。后面被開員工采訪時還是覺得后悔。
. F4 @+ B2 x: r# P$ D% J- a另外,再 ...
/ F7 e0 b: ^) @) @2 l
確實就是找平衡點的問題。高福利不適合中國,和西方一樣的那種工會也不適合,中國目前這種虧待勞動者的也不行。1 o5 z" K4 @% F9 p# |
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9#
發表于 2023-4-6 10:42:28 | 只看該作者
老鷹 發表于 2023-4-6 10:280 J& t6 }3 G2 d6 V! I1 n) A: @
確實就是找平衡點的問題。高福利不適合中國,和西方一樣的那種工會也不適合,中國目前這種虧待勞動者的也 ...

$ }- K4 A! T5 s# \, y這個話題值得深入討論。  S3 ?- R7 s  K1 `* @, E
現在勞動監管處于尷尬地位,基本是民不舉,官不糾。除非絕裂離職,打工人無法同企業抗爭,這才是困境。國家真出手其實很簡單,但整個職場會一遍哀鴻,目前情形供需雙方都難辦。
! y8 `# I8 l, M8 K7 d% E# v$ U
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10#
發表于 2023-4-6 10:42:59 | 只看該作者
老鷹 發表于 2023-4-6 10:28
  z" [1 O9 K& S! j' T( h確實就是找平衡點的問題。高福利不適合中國,和西方一樣的那種工會也不適合,中國目前這種虧待勞動者的也 ...
: C6 ]/ L) T9 s+ e* u( H0 |
7 o; F% u+ L/ Z* }
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點評

你還是閉嘴算了  發表于 2023-4-7 13:32
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