一個不正經HR眼中的學歷和能力

魍者歸來

在求職中，本科專業的“有效期”為自畢業之日起5年；
普通一本院校畢業證的“有效期”為自畢業之日起10年，985/211為15～20年。
國企和外企的工作履歷為自離職之日起3～5年，大型私企為1～3年。
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8 J& d1 V5 E6 Q! C; Y# }% C  o純能力的檢驗，只需要在試用期內，給一個小項目，一周左右即可檢驗出真實能力。
1 _5 Z- ^7 c7 n1 ?閱讀理解能力和邏輯思維能力—— 通過企業的入職標準化培訓即可檢驗。
% d% j# j% ]' T) s  R人際交往能力——1～2周后通過觀察與未來同事的互動即可檢驗。
- @, _3 [2 h! B制圖能力——通過前述的標準化培訓以及后續出圖情況即可判斷。
專業水平——通過圖紙的裝配關系、公差配合、人機交互等即可判斷。

東北制造

(⊙ˍ⊙)
似乎～～～~~~···
有道理！

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譬如朝露

所以35歲退休是對滴，HR亦必須遵守此規則，否則他家學弟學妹哪有崗位呢？

wiky@

看完有點兒懵逼

yishui522

譬如朝露 發表于 2023-6-22 17:18
所以35歲退休是對滴，HR亦必須遵守此規則，否則他家學弟學妹哪有崗位呢？

可惜不讓40歲退休
" i, \( }# [! B; g) S/ q, l

小偉a

666666

328Feng_328

機械行業沒那么多條件，只要你“價廉”就行。

Qiao68

328Feng_328 發表于 2023-7-27 11:49
機械行業沒那么多條件，只要你“價廉”就行。

0 p: \) @7 I0 P/ [, Z& l" l確實

姬X工程師

328Feng_328 發表于 2023-7-27 11:49
6 ~8 m2 x2 @- T6 h' u機械行業沒那么多條件，只要你“價廉”就行。

真實了
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