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21#
發(fā)表于 2023-7-1 18:36:14 | 只看該作者
難在當(dāng)下 發(fā)表于 2023-7-1 11:08
, j7 r$ q7 N3 B  m0 y9 O1 }其他的我不關(guān)心,加班費怎么算? 晚上1.5倍,周末2倍嗎?
# E% B) y2 V1 s5 X. O4 Y
肯定是績效工資啦,還想要加班費。或者績效評定打C,扣除工資20%。5 b. b2 s+ w" P
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22#
發(fā)表于 2023-7-2 00:10:28 | 只看該作者
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資
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23#
發(fā)表于 2023-7-2 01:56:29 | 只看該作者
哪家公司,名字說出來讓大家跳槽時留意。
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24#
發(fā)表于 2023-7-2 09:45:47 | 只看該作者
趕緊磨洋工 刷新簡歷,出去面試,換公司。
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25#
發(fā)表于 2023-7-2 16:52:35 | 只看該作者
必須提桶跑路
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26#
發(fā)表于 2023-7-3 08:07:53 | 只看該作者
還不提桶跑路
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27#
發(fā)表于 2023-7-3 08:30:02 | 只看該作者
遲到1小時扣1天工資。曠工1天扣3天工資。
0 j8 Z# d" F! Z/ q5 z病假要有二甲醫(yī)院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。8 j+ C: R8 h" Q5 V1 }9 S6 B
就憑這兩點,你就等著他發(fā)工資的時候扣唄,拿到工資條明細后就不用去上班了,直接去仲裁庭申請被迫離職,讓公司N+1賠償給你就完事。
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28#
發(fā)表于 2023-7-3 08:36:40 | 只看該作者
病假要有二甲醫(yī)院開證明,沒有算曠工,扣3天工資。- X4 |8 J0 C' d/ |- S# l
這一條不對吧,沒有證明最多算是事假啊,有病假證明是可以拿一定數(shù)額的工資,事假是直接扣完。如果這個是真的,那就可以去告他們了
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29#
發(fā)表于 2023-7-3 09:22:20 | 只看該作者
那這公司留著干啥,說白就是逼你加班的,控制你的工資,防止你某月工資太高,還有就是在公司效益不好的時候合理的開除你,他不拿補償,這種公司進去就是浪費生命的,本身就干不久,當(dāng)然占時找不到好的工作進去混一段時間還是可以的,但絕對不是長久之際
& h7 a7 N: g" s0 o
8 F6 q2 u  `. e' E  Z" x% z* F

點評

這類基本上是公司訂單減少,效益下滑,內(nèi)卷的節(jié)奏  發(fā)表于 2023-7-7 15:36
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30#
發(fā)表于 2023-7-3 09:27:05 | 只看該作者
能干就干,不能就走人,找下家
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