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同事在找工作,hr這樣問

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1#
發表于 2023-7-20 15:03:36 | 只看該作者 |只看大圖 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
感覺好惡心🤢
4 f  Q- ?1 i( a

mmexport1689836398802.jpg (227.95 KB, 下載次數: 96)

mmexport1689836398802.jpg

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2#
發表于 2023-7-20 15:14:27 | 只看該作者
這還算正常吧

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但確實惡心,還是個排世界200多名的大國企,一般不都按面試情況給  發表于 2023-7-20 15:20
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3#
發表于 2023-7-20 15:18:22 | 只看該作者
防止叫高價唄,沒法的。

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是啊,就是想壓價  發表于 2023-7-20 15:21
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4#
發表于 2023-7-20 15:23:30 | 只看該作者
拉銀行流水說明新公司工資高呀,還有背景調查什么之類的,有些鳥公司人事可能大公司出來的,搞這一套不靈的
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5#
發表于 2023-7-20 15:41:55 | 只看該作者
這個在外企都是要的,很正常。
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6#
發表于 2023-7-20 15:49:36 | 只看該作者
還要提供流水,屬實惡心
; @) M  q* r) N( B
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7#
發表于 2023-7-20 15:50:40 | 只看該作者
錄取了
  c& D; X" X# O1 w1 M2 E$ g要求提供這些,覺得也沒啥$ X2 N! x  K8 }: g+ ]8 b% |% y2 `
主要是核對你之前的簡歷是否真實,同時調查行業薪資
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8#
發表于 2023-7-20 15:55:42 | 只看該作者
HR  都會偷偷 收集個人數據  賣給 一些 情報公司
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9#
發表于 2023-7-20 16:15:26 | 只看該作者
面試前就給你一下下馬威,不要亂叫價9 Z. p( |3 F1 S8 k* ^; R& L+ j
' J2 C" W: N$ W* b7 d
面試沒有問題后,可以要求這個環節, 我方也可以拒絕,
/ i: ~2 ~' x, l5 \' a
4 G* W- T2 g3 L+ q% C; P對方完全可以根據市場工資 ,或公司內部同等級別的工資 ,及對你面試的滿意度,來評估你的工資,
- }0 R- c' h  k! V
. U/ W, Y, O9 Q1 s4 t. @9 x讓對方提供流水,其實就是簡單粗爆,不尊重人的表現
$ P  _# P8 D2 t8 O/ V5 W% b8 M+ K4 x; C
真正對有能力的人,他敢要求嗎?
( ]- v: l8 e- i6 S8 k" x0 p6 l! ]- q0 R  e' A% e

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他可以要,你可以不給,雙向選擇。至少我還沒碰到過要打銀行流水的,最基本的信任都沒有,去了也不會開心的  發表于 2023-7-21 11:39
你好,請貴公司提供崗位名稱,崗位要求,崗位半年內的任務量和加班情況,同崗位所有人員的半年銀行流水,獎金,年終獎等  發表于 2023-7-21 08:22
我覺得按道理也是不行的,這是屬于個人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經營賬本呢?奈何我們弱勢群體說了不算。  發表于 2023-7-21 00:34
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10#
發表于 2023-7-20 16:26:50 | 只看該作者
本帖最后由 東北制造 于 2023-7-20 16:31 編輯 : o0 V2 O) n3 w. K
& l1 W) E6 c! S' {7 A$ h8 @% E
(ง •̀_•́)ง(ง ˙o˙)ว+ ]% H* w3 V1 H3 c% C

2 ]6 Z( v! P2 j0 l8 S; m  p; a
3 a+ a% ~4 E8 \& L

* D0 W. t- C9 |7 S* ^! [# b# P+ W
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