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樓主: 林汐771k
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同事在找工作,hr這樣問

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11#
發表于 2023-7-20 16:36:01 | 只看該作者
這個大公司做的多
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12#
發表于 2023-7-20 16:58:29 | 只看該作者
這個很正常的啊。

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我覺得按道理也是不行的,這是屬于個人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經營賬本呢?奈何我們弱勢群體說了不算呢。  發表于 2023-7-21 00:34
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13#
發表于 2023-7-20 17:07:00 | 只看該作者
流水一看,基本沒得談
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14#
發表于 2023-7-20 17:11:53 | 只看該作者
表示通過面試,要發offer了嗎

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提了期望薪資,綠點那邊說沒問題,我感覺他就是想面試看看,純屬鬧著玩。  發表于 2023-7-21 18:53
那就吃一塹,長一智了,先正常提期望工資,正常面試,等通過面試了,再提供流水好了。像你說的這種情況,是有點惡心人的。  發表于 2023-7-21 09:38
這個真不一定,我之前面試蘇州工業園區的綠點,面試過后,讓我發目前的薪資狀況,發過去了后,可能覺得超過預算了,說面試沒通過。  發表于 2023-7-20 18:36
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15#
發表于 2023-7-20 20:32:53 | 只看該作者
十有八九是給不起
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16#
發表于 2023-7-20 23:01:45 | 只看該作者
正常啊,我朋友面試比亞迪也這么說的,提供薪資流水,給你漲個20%

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我覺得按道理也是不行的,這是屬于個人隱私。比如那按照公司的邏輯,我是不是也可以要公司半年的經營賬本呢?奈何我們弱勢群體說了不算呢,沒辦法。  發表于 2023-7-21 00:34
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17#
發表于 2023-7-21 00:35:55 | 只看該作者
現在很多公司都要看這個。
) e$ X4 `2 j9 f4 }6 ~2 E- k( o按道理這是個人隱私。1 `7 X2 l, \* T2 a
奈何,我們這是在中國。
# Y* {9 k: f/ l( [! ]5 }# b弱勢群體沒有話語權的。
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18#
發表于 2023-7-21 06:17:24 | 只看該作者
看 流水  查 戶口, 一個 工作 還要看你以前怎么樣?  給不起 就不給,有啥好看的, 直接拒絕
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19#
發表于 2023-7-21 08:25:39 | 只看該作者
提供流水就有點惡心了
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20#
發表于 2023-7-21 08:31:12 | 只看該作者
正常啊 ,換了幾份工作都要求要的

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騷年,其實這很不正常,嘿嘿  發表于 2023-7-22 17:26
在這片大地上,求職者本來就是弱勢方  發表于 2023-7-21 08:43
這其實一點都不正常,你們太能忍了  發表于 2023-7-21 08:34
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