求助，接下來的路該如何走？

chenfl116293

本人32歲，從事非標設計11年了，在大廠從機械工程師開始混到部門負責人崗位，前幾個月剛從這個大廠跳槽出來，出來之后基本鎖定兩個下家（暫且叫它A公司和B公司）：A公司是以前的領導跳槽出去在一家公司混得還不錯（技術入股），知道我要換工作后主動邀約我過去一起發展，許諾過去之后是機械研發負責人，管理所有機械工程師（12人左右），工作地點惠州比較偏僻，工作時間比較長，待遇稅后27。在A公司待了兩個月，目前還是機械工程師，可能老板考慮到其它工程師的接受程度吧！說慢慢來，后面會提上去。（目前機械工程師是沒有專門的負責人管理，以前的領導兼管著）
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5 {: v9 I* C; `5 A% ^4 {B公司是我網上找的，面試的時候跟董事長挺聊得來，工作地點東莞，待遇稅后25，由于先答應了我那個領導去A公司，所以就把B公司婉拒了。B公司那邊需要發展新的賽道，新賽道跟我大廠工作經歷比較吻合，老板計劃組建新的研發團隊，讓我過去當負責人（目前有3個機械工程師）。
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一直挺糾結的，B公司董事長挺看重我的，我婉拒之后，他還是隔段時間就會問我有沒有改變主意。最近B公司董事長還說要來A公司看看我的工作環境，隨便跟我吃個飯聊聊天。
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/ a/ @& K0 S( T* E: V現在我就非常糾結了，到底是留在A公司慢慢發展，等老板許諾的機械負責人崗位（個人主觀判斷有40%可能是餅），還是去B公司開發新的團隊。個人規劃是肯定要走上管理路線，如果A公司一直不給管理職，肯定是要離職的。有沒有過來人指導一下？拜托了！

chenfl116293

這周B公司董事長就要過來了，我在糾結要不要這兩天就找A公司老板提提要求，探探他的態度。

東東2012173

我建議你堅持之前的賽道，越是小眾行業，發展越好，多接觸這個行業的人，為后續自己發張鋪好路

欣欣子

現在談薪資都的談稅后嘛，一般都是談稅前吧。其實你已經在A公司呆兩個月了，是不是餅其實你自己心里應該是清楚的，只是可能礙于前領導的面子或者其他原因影響了你，我覺得肯定就是個餅。12個人的團隊并不算大，其次就是你前領導是技術入股他把管理團隊的工作甩出來的前提是要其他股東認可，說白了就是你前領導還沒拿到更多的談判籌碼。我建議你好好跟B公司老板談，爭取更多實際利益，當然相應的職位是底線一定要有，職位都沒有就不要談了。B公司談不好就在A公司混著，有更好的坑就跳吧，一切情面在錢面前都是狗屁！不要因為你前領導的情面影響你的判斷。

呵呵hahei

等老板許諾的機械負責人崗位（個人主觀判斷有40%可能是餅）
) z) B1 i0 r% C. W這句話不就暴露你的真是想法了。。你是想去B的，但是礙于先答應了A 拉不下臉面

魚兒雷

面子值幾個錢，

chenfl116293

東東2012173 發表于 2023-7-31 09:15
1 t& S9 c" T5 }% Z1 g我建議你堅持之前的賽道，越是小眾行業，發展越好，多接觸這個行業的人，為后續自己發張鋪好路

A公司是做汽車電子設備，B公司是做膜切設備。之前我都沒怎么接觸這兩個行業，也不知道哪個行業前景好一些。

chenfl116293

欣欣子 發表于 2023-7-31 09:20
  ~. @& R2 \/ S0 u/ u3 J+ Y現在談薪資都的談稅后嘛，一般都是談稅前吧。其實你已經在A公司呆兩個月了，是不是餅其實你自己心里應該是 ...

前領導人挺不錯的，兩個月下來觀察，我發現他在這里親信還是比較少，也許他也想培養自己的勢力，所以才邀我過來。但是有些事他不能完全做主，上面還有大老板。40%的餅也是基于他話語權來猜想的。

熱青茶

別猶豫了，去B。

鑫森淼炎垚

我說幾句吧：你有獨當一面的能力，尤其處理人事方面的能力，就去B公司。你能力一般，就是個畫圖工，就去A公司。