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人才職場

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1#
發(fā)表于 2023-8-21 10:13:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
當(dāng)你對公司有貢獻(xiàn)時,老板對你表現(xiàn)出TA善的一面,對你來說,TA就是好老板。當(dāng)你對公司沒有貢獻(xiàn)時,老板認(rèn)為你可有可無,TA對你就表現(xiàn)出冷漠的一面。當(dāng)你對公司構(gòu)成危害時,老板認(rèn)為你是敵人,就對你展現(xiàn)出兇狠的一面。所以,老板是好人還是壞人,既取決于TA,也取決于你。& `" D7 y2 ^3 {) x$ Q/ A  [

/ e$ U# q5 r: F3 R9 j) F5 {世間很多事,試錯的成本不高,但錯過的成本很高,舉例說,一份工作,方方面面都吸引人,但有一些不如人意的地方,只要不是絕對難以接受,那么建議嘗試先干一干,即使試錯了頂多辭職就是,但如果不試一下,錯過好機(jī)會,非常可惜。
/ Y5 w- e+ f9 i' E) o
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2#
發(fā)表于 2023-8-21 10:21:13 | 只看該作者
大佬說得即是
3 G$ L  g) {# i% y- a: Y) k年輕人要保持終生學(xué)習(xí)的態(tài)度和觀念,做到自己無懼任何職場變化才行;( e  S; T" J% q% M$ B* `, D
那天小爺不高興了,當(dāng)場拍桌子罵人:lol。3 e: o# q$ I' \* B$ z: M; Z
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3#
發(fā)表于 2023-8-21 10:25:20 | 只看該作者
你的貢獻(xiàn)有無,決定了老板對你態(tài)度的優(yōu)劣,和他本人好壞沒關(guān)系,和你本人好壞也沒關(guān)系.嘗試的代價可高可低,但是堅持在一個地方或者崗位,總是難熬的
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4#
發(fā)表于 2023-8-21 10:34:43 | 只看該作者
鐘總是旅游回來了
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5#
發(fā)表于 2023-8-21 11:58:36 | 只看該作者
符合00后整頓職場思維
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6#
發(fā)表于 2023-8-21 12:28:51 | 只看該作者
世間很多事,試錯的成本不高,但錯過的成本很高

點評

小年輕們表白也是這個道理。  發(fā)表于 2023-8-21 12:29
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7#
發(fā)表于 2023-8-21 12:40:57 | 只看該作者
怕就怕你工作很努力,也做出了成績。卻得不到應(yīng)有的匯報。辭職固然可以解決問題,但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以,換工作之前,一定要做好充分的調(diào)研。
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8#
發(fā)表于 2023-8-21 12:41:38 | 只看該作者
怕就怕你工作很努力,也做出了成績。卻得不到應(yīng)有的匯報。辭職固然可以解決問題,但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以,換工作之前,一定要做好充分的調(diào)研。
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9#
發(fā)表于 2023-8-21 13:14:06 | 只看該作者
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作2 W1 R. v" I6 M4 _9 E/ I
技術(shù)部斷網(wǎng),上廁所計時,軟件固定。
+ A2 ?5 b' b- i1 F8 W8 x進(jìn)去一周,目送三個機(jī)械工程師離職,主管看到一圓螺母說這個是機(jī)加出來的特殊螺母。
8 n' \& K7 J0 I9 X嚇得趕緊跑路,主管說你總得做出點什么留下點痕跡吧!年輕的我抱著學(xué)習(xí)的心態(tài),留了下來4 a$ R* X4 c2 U& l% H# k7 i0 z5 D+ b
然后兩個多月來來走走十幾個工程師
  p5 @* m8 T( |我明白了,招高薪的進(jìn)來就是解決問題的,問題解決了你還在試用期就趕緊滾蛋
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-21 13:53:10 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2023-8-21 13:14: o$ p& i# m9 b# s
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作. x0 M! V" i# _& w0 `6 H; |/ q
技術(shù)部斷網(wǎng),上廁所計時,軟件固定。
8 ~0 j; ^2 N( q進(jìn)去一周,目送三個機(jī)械工程師離 ...

& N9 Z' y$ o7 n粵研當(dāng)年網(wǎng)絡(luò)限速(現(xiàn)在不知道怎樣),一般工程師還上不了網(wǎng),電腦無盤,不能自己安裝和設(shè)置軟件
0 ?1 c, \7 D" H- k
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