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人才職場

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1#
發(fā)表于 2023-8-21 10:13:54 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序瀏覽 |閱讀模式
當你對公司有貢獻時,老板對你表現出TA善的一面,對你來說,TA就是好老板。當你對公司沒有貢獻時,老板認為你可有可無,TA對你就表現出冷漠的一面。當你對公司構成危害時,老板認為你是敵人,就對你展現出兇狠的一面。所以,老板是好人還是壞人,既取決于TA,也取決于你。
- `# N" P4 c- L5 J, [/ r
2 E1 |: K& K8 X1 k% F3 }世間很多事,試錯的成本不高,但錯過的成本很高,舉例說,一份工作,方方面面都吸引人,但有一些不如人意的地方,只要不是絕對難以接受,那么建議嘗試先干一干,即使試錯了頂多辭職就是,但如果不試一下,錯過好機會,非常可惜。
' \5 y. P, H, e) B; `
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2#
發(fā)表于 2023-8-21 10:21:13 | 只看該作者
大佬說得即是
, Q% q* S7 d* z5 @% @' u年輕人要保持終生學習的態(tài)度和觀念,做到自己無懼任何職場變化才行;
5 i7 P5 C+ \1 }/ s2 V' n那天小爺不高興了,當場拍桌子罵人:lol。
# I& i, Z/ d7 n5 z" d
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3#
發(fā)表于 2023-8-21 10:25:20 | 只看該作者
你的貢獻有無,決定了老板對你態(tài)度的優(yōu)劣,和他本人好壞沒關系,和你本人好壞也沒關系.嘗試的代價可高可低,但是堅持在一個地方或者崗位,總是難熬的
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4#
發(fā)表于 2023-8-21 10:34:43 | 只看該作者
鐘總是旅游回來了
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5#
發(fā)表于 2023-8-21 11:58:36 | 只看該作者
符合00后整頓職場思維
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6#
發(fā)表于 2023-8-21 12:28:51 | 只看該作者
世間很多事,試錯的成本不高,但錯過的成本很高

點評

小年輕們表白也是這個道理。  發(fā)表于 2023-8-21 12:29
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7#
發(fā)表于 2023-8-21 12:40:57 | 只看該作者
怕就怕你工作很努力,也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題,但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以,換工作之前,一定要做好充分的調研。
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8#
發(fā)表于 2023-8-21 12:41:38 | 只看該作者
怕就怕你工作很努力,也做出了成績。卻得不到應有的匯報。辭職固然可以解決問題,但是卻在不斷的換工作中浪費了大量的時間。所以,換工作之前,一定要做好充分的調研。
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9#
發(fā)表于 2023-8-21 13:14:06 | 只看該作者
去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作
) H! ?5 z: l1 w$ Z1 ~. I技術部斷網,上廁所計時,軟件固定。) r# V8 a, i) c) l) P# R6 x1 _0 G
進去一周,目送三個機械工程師離職,主管看到一圓螺母說這個是機加出來的特殊螺母。1 [0 l1 j! C" S8 q
嚇得趕緊跑路,主管說你總得做出點什么留下點痕跡吧!年輕的我抱著學習的心態(tài),留了下來
7 D/ l, _7 u6 L+ a# p( o4 L然后兩個多月來來走走十幾個工程師1 I5 X' h! H8 U8 d2 w9 ]
我明白了,招高薪的進來就是解決問題的,問題解決了你還在試用期就趕緊滾蛋
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10#
 樓主| 發(fā)表于 2023-8-21 13:53:10 | 只看該作者
gemiusunyi 發(fā)表于 2023-8-21 13:14
$ w6 L) P7 j, {: W' g去過一家仿臺灣管理方式的工廠工作' T# O5 b: q# X9 K3 D* k; [
技術部斷網,上廁所計時,軟件固定。1 ]4 T  u$ B8 ^! r: |/ t. n; V( Y
進去一周,目送三個機械工程師離 ...

- w, A. t/ Z/ A' x8 `粵研當年網絡限速(現在不知道怎樣),一般工程師還上不了網,電腦無盤,不能自己安裝和設置軟件9 O: r: d% K: W  n( D+ B3 ~
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