對待員工，為何外企跟國內私企差距這么大

18261191921

junliangxie96 發表于 2023-8-30 09:13
主要還是法制和法律意識沒有到位吧，另一方面主要是機械行業可能是加班重災區，給我們的感覺就變成了國內情 ...

現在的生育率 不就印證了  現在我們的生活狀況么

桌前一盆花

18261191921 發表于 2023-8-30 08:59
想多了，私企 還想 不怎么管你， 打游戲，睡覺；私企把員工的時間 安排的明明白白的

你估計是進了被壓榨的私企了。或者是你水平不咋滴。
我在私企里，老板看到我玩游戲會象征性的訓幾句，但是他要是敢罵娘什么的。那就是我們倆一起倒霉的結局。他項目停，我出門再找工作。所以，一般情況下，不是很忙的私企，或者你地位有點高的私企，都是可以玩游戲，可以打瞌睡的。

huangsiwen

資本家好，因為他們知道可持續發展和涸澤而漁哪個更好！國內是把剩余價值和絕對價值玩的溜起，除了壓榨時間就是時間，國內為什么不景氣，沒時間誰去消費，國外是鼓勵休息外加消費。最氣的是，外國人在國內就是人上人。

PNjie

個人觀點：
因為外企利潤普遍都很高，相對他們本國高昂的人力成本，國內這種福利不算什么，還能避免很多麻煩
而私企很多都在夾縫中生存，你卷我我卷你的，老板們不斷通過節約用工成本，壓榨員工來提高利潤
并且成了私企行業的潛規則，而市場對此也是睜只眼閉只眼，為了發展都懂的
當然不排除很多私企老板即使公司賺錢了他也不會提高員工待遇，還會有意壓制這現象，比如我們的曹老板
正應了那句話“你好好加班，明年老板就能換新車了”

東東2012173

國外是人權第一，主權第二

18261191921

桌前一盆花 發表于 2023-8-30 10:09
你估計是進了被壓榨的私企了。或者是你水平不咋滴。
我在私企里，老板看到我玩游戲會象征性的訓幾句，但 ...

真不容易啊 ，我當時從那私企出來 就是因為老板自認為給我漲了點工資  就開始對我吆五喝六了，我直接一個辭職單給他了，然后他那小廠打樣再也沒順利過；直到現在 兩年了也沒招到合適的人能挑起那個崗位，
由于當時鬧翻了，  那老板也沒臉喊我回去，只是在其他同事那說  后悔放我離開了

18261191921

huangsiwen 發表于 2023-8-30 10:13
資本家好，因為他們知道可持續發展和涸澤而漁哪個更好！國內是把剩余價值和絕對價值玩的溜起，除了壓榨時間 ...

老外在中國是人上人 這事情到現在沒有絲毫改變，真TM的

18261191921

PNjie 發表于 2023-8-30 10:28
個人觀點：
因為外企利潤普遍都很高，相對他們本國高昂的人力成本，國內這種福利不算什么，還能避免很多麻 ...

可以說  絕大部分私企老板  就算利潤很高，也不會為員工增加一點福利；
曹老板寧愿年年捐錢出去  也不愿意給員工提高待遇和福利；

328Feng_328

因為外企不是自己人啊，明擺著就要抓他小辮子，它難道還明面上給你擺出來。

桌前一盆花

18261191921 發表于 2023-8-30 11:03
可以說  絕大部分私企老板  就算利潤很高，也不會為員工增加一點福利；
曹老板寧愿年年捐錢出去  也不愿 ...

你真實天真啊。
曹老板捐款之前，肯定是捐款對象的人來找他了。說捐款一百萬退回七八十萬，還是沒有稅的，還是退到他個人的賬戶里的。
而且捐款國家還可以免除企業稅。
這么一說，你就知道里面的彎彎繞繞了吧。