工作的焦慮

路人甲BB

你的性格應該是內向性的，和我年輕剛出來的時候一樣。以我個人的經驗覺得，你的問題是你個人和你們公司的企業文化還有你的領導個性嚴重不契合，這個問題要么你改變自己的內向的性格，積極學習，積極向領導提問題，給你個小技巧，發揮不要臉的底線，雞毛蒜皮什么小事情都要先過問一下領導的意見再行動，給自己定個小目標，每天至少向領導請示10次以上，沒有問題也要找問題向他請示，直到請示到連他都不會，他不會了他就會不好意思了，然后就會改變對你的態度了，他要是拒絕回答，你就要更努力的深挖，說明快挖到底了

武漢老虎

半年是個劫，熬過去就一片光明。

xuzele

放下個人素質,享受缺德人生,拒絕精神內耗,有事直接發瘋

huangsiwen

遵從本心，我感覺上班開心就行，不開心就走人。我比樓主晚畢業一年，我感覺剛畢業前五年，經驗和處事最為重要。樓主的設計部幾個人，老板和領導不是搞技術出身吧！還是要多請教問題的，都是一步步走來，現在網絡發達，可以上網搜索。干技術要內心強大，人前說人話，鬼前說鬼話，背后該罵罵。是咱的理，就懟她；沒理也找理懟。遠離不講理，耍橫的領導，不要懟，影響仕途，犯不上搭上飯碗。（不相干的除外）

湯圓園

其實你自己也很清楚是為什么，記住做技術的往往過于內向了，不愛表達自己，我以前也是很內向自卑的，所以容易受欺負，慢慢的經歷多了，我就不怕了，現在有些人會在背后說我難弄，我無所謂了，難弄就難弄了，你別惹我就行！做人該有的脾氣一定要有的，別一天天的擔心這個擔心那個，我現在就很后悔當初的軟弱！被PUA了都不敢吭聲，年輕就是資本，沒什么好怕的，工作再難找也不要犧牲自己的尊嚴！具體怎么操作上面有壇友支招了，你看看怎么辦適合你！

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你還不是叫你走人，一般工廠的套路！

zhengyi320320

這種真的是 無解    走吧。。。。

+ \% D+ r0 c% _. z2 ^主要你年輕  會的不多   事情搞不定    硬熬也難.........

陰天11

你還能呆半年不錯了 要是我第二天就不會來了

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忍忍吧，把它轉化為動力
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張慧軍zhj

估計應該是老板手里有人想要進來，需要你給挪位置了。
假如不是這樣，領導不會各種找茬的。
至于培養 的問題，不要太樂觀，老板不是你父母，需要你成長的時候頂多勸你兩三次，多了不會再說的。