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上班不可能天天都有事做,偶爾也會空閑下來。這就需要摸魚(我認為摸魚就是能讓自己精神愉快,很開心,類似于興奮劑,對上班上癮)# J L ?2 b% @0 f3 F' ]
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剛工作第一年,離職的人多,比較忙,沒有太多時間去摸魚。年中,項目都進行到了裝配環(huán)節(jié),就開始了摸魚。摸魚主要是去現(xiàn)場跟裝配和調試的同事嘮嗑和吹牛,看看設備裝配進度,摸一摸敲一敲(習慣見了啥都敲一敲摸一摸,最喜歡摸銑完后的平面,敲得話,敲了一次礦物鑄造床身就好幾天沒敲,敲破皮了),提前發(fā)現(xiàn)一些設計問題,能及時解決的給他們說一說,不能解決的找好借口,說是質量問題,讓采購重新采購。(我最喜歡碰到質量問題,有專門的質量工程師去跟蹤處理,項目周期變長,我又可以在圖紙上磨一會洋工)
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! k/ n* W& l0 p- e1 e Y. O 看完自己的項目設備,順便觀摩學習下別人的設計,碰到設計者侃一會,碰到一些不懂的地方問一問(關鍵點),腦子里模擬下整個設備的運動。碰到電氣同事調試,在那摻和會。(臉皮要厚,把自己當空氣,哪里都能靠過去,之前一堆總監(jiān)扎堆討論設備問題,我還摸過去,聽了一會,溜了)
( C2 g3 b0 W! r$ T& X8 e0 q1 t 可能別人感覺去車間怎么能算摸魚吶!我感覺去車間,放松下身體(坐時間長了對前列腺不好),順便侃大山,聽聽公司的趣聞,那個那個領導離職了,那個那個領導被訓了,小道消息收集一波,順便看下設備。晚些時候,領導問的時候,能回答進度。最重要的可以逃離壓迫感。(我后面就是部門總監(jiān))( a( x1 o7 s' t9 g
! r) a& q# |7 h' [ 沒有項目時的摸魚就是周一和周六摸得時間多些。領導開會!喜聞樂見!這時,摸魚主要找組內其他同事,問問最近安排的什么新活,有沒有什么新的非標單。然后可能會開個黃腔,講葷段子玩。
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$ u/ Y, f9 w5 V4 C8 L# z: q3 U! I: i 第二年工作是最開心的一年,我旁邊的同事?lián)Q了。摸魚變成了每時每刻,一邊工作一邊向他請教機床知識。(我經(jīng)常建著三維模型或者出圖紙,腦子就開始想別的事情了,思維不能集中,有好有壞)那段時間也是進步最快的時候。車間摸魚時間更是變長,有大佬輔助,很多地方由以前請教“為啥要這樣用”升級成了“為什么不用另一種機構代替”。期間更是摸魚摸到自動化組那邊,下了班還得在加班,就跑到自動化組,看他們的設計,反正他們也不攔著,侃侃大山,聊聊結構,談談房價,聊聊嫂子!, g2 |' u7 P0 _8 \0 L
) ~3 [- V5 B* \" Y- {/ L! ~ 第三年就苦逼了。PLM軟件更換,sw換成中望3D,一堆事情要求做。然后,一堆大佬開始了離職。(老板開始集權管理)
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: _, X% a+ d+ Y3 E- E! B摸魚就少了,偶爾趁領導不在看看百度新聞,手機逛下機械論壇。忙到都不想去車間摸魚。組里全都是新人,還要教他們,自己還要做非標單(苦逼,沒提成,還被死催,經(jīng)常被大領導找)。項目更慘,自己是整機設計,卻要協(xié)調部件組各組,電氣組一起設計(輕松一點點,甩鍋方便些,也要委婉,讓質量工程師當槍頭)。售后整了個幺蛾子,又開始搞起排線,有工藝部門,讓人家搞吧,人家說自己是輔助,你們設計定,他們去執(zhí)行。(好吧!能推出去就推出去)辛辛苦苦搞定了。% I- C: n0 Z2 i0 h3 B5 j7 U
" p) e9 I, h$ [7 o; a, L 上班要摸魚的,摸魚能讓自己開心愉快,對上班上癮。有一段時間,就特別想上班,到了公司,打開電腦干活,邊干邊聊。上午下午去車間摸魚,下午快下班,上網(wǎng)摸魚。晚上加班,去宿舍樓打臺球或者溜圈。那段時間很舒服,壓力小。
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工作肯定是要有壓力,但是人得減壓,不能老是緊張狀態(tài)。) B* K) M. m0 s1 q+ b7 n; t
" H2 I7 H& n+ a# u 很多人都跟我混子很多,我也確實發(fā)現(xiàn)了很多(工作只做表面,做的還稀里糊涂,但是確實得領導賞識。悶頭干活的卻被嫌棄慢)。我一個同事給我說了一個名詞,死海效應。我就理解了,也就釋懷了。選擇離開了,開始自己的新征程。9 i8 V7 l, j5 i- u4 y
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寫著寫著就跑題了,語文作文不是在跑題的路上就是已經(jīng)跑題了。9 p4 B: E( b& Y9 A6 Z
9 ~8 `! X5 `/ g& |8 v" ]4 | 工作,看錢,錢多就忍著,干幾年就跑。工作,干著舒心,就多干幾年。錢多,領導事少,那就待著。
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/ {0 S w: b8 r) i$ L1 B 工作在重要,也要摸魚,摸魚有益于身心健康! |
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