年輕人開始認清，“工作不只是為了生存”。

gemiusunyi

曾經替公司管理江門一家獨立運營的子公司半年，其實就是一家20幾人的工廠，在江門某新能源產業基地，有獨立財權和人事權。
某夜老板來到工廠，看到產業園內其他工廠燈火通明，我們工廠只有我獨自等他（加班只有包餐沒有加班費，員工都是附近村里的當地人豐衣足食），很是失望，質問為什么不安排加班。我給出左邊日產，右邊東風加班費另外基礎薪資普遍高出我們同崗位1K左右，老板開口教育我要學會給工人畫餅，懂得望梅止渴大法。我笑了，沒多爭辯，就看傻子一樣看著他。半年后，為留住車間兩個技術最好的員工我私自給他們加薪，老板說我搞獨立王國“升”我回廣州做總監，過幾個月我就跑別的公司畫圖去了，又過半年聽說那邊的子公司連續3任負責人各種套路搞的人跑完了！我提薪的兩個技工在我離開半個月都辭職了，一個后來拿到了江門技工大賽的銀獎，另一個電工好像也做了東風車間的電氣班頭。
; b5 i  _5 Z' p5 d畫餅，有實力的，誰看不穿！