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技術難 |
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如果要你去,有人會拉你去,你不去還不行
而恰恰 現在很多非標企業都是小公司,就沒有制度。一些大的公司也是為了拿到項目,使勁壓縮設計時間,出了事就是設計背鍋,你再摻和到售前,售后,采購,這些事里,你還有多少精力做設計?
呵呵,一看你 就是公司的老板或者其他非設計部門的人,自己的項目誰不想做好?非標項目你跟過沒?還拖延癥,你知不知道非標工程師離職率最高的就是沖在最前面的人,這不是工程師的問題,是公司制度。
記住,項目主設計是你,非標項目,你們都不親自溝通,還怕這怕那怕擔責,那這項目得糾結到什么時候。你覺得事情出不來跟別人有關系?拖延癥說的就是你這種,都這種心態挑的起項目進度嗎
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點評
倒閉換一家公司,屁股和工資決定腦袋,好多公司也是技術不跟客戶直接溝通,都是通過紙質的設計要求說明說,通過銷售,與客戶溝通。設計說明書里有寫明客戶需求需要 客戶,銷售,簽字,然后再開始作第一版的三維模型
做技術的,好好做自己的技術,要牢記是混飯吃的,不是表現自己的,有項目經理,有部門經理,有相關對接的人員,需要自己出面,自己才有價值;不是擠著頭伸子脖子,瞎操心;請則貴,去則賤,
書面形式 大家有時表達不清楚,每個人理解不一致,現場了解更直觀效率更高,書面適合留下筆記和檔案記錄便于后面翻閱。
那是你得做事風格,我一點都不贊同,技術不在前線,公司都有可能倒閉,我之前呆過的公司就這樣
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點評
贊同!與客戶對接的 一般都是業務和設計。
樓主公司的邏輯有點不明白:設計去需要差旅費,其他人去難道不需要差旅費?
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點評
幾年前我那個公司,主任工程師從來不去現場,一個改動好幾萬,送過去的零件全部報廢,這還不說設備運行不下來,最后幾個大老板全部被喊過去,要退貨,年底我離職,第二年公司倒閉
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