這么比較意義不大,薪資是有地域限制的;
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: a$ k- ^, m2 b% d7 X0 \+ R6 W. e" y; X今年年初和我參加工作第一家公司同事聊天,說他現在一個月六千多,去年年底年終獎有將近2萬,直到上個月,和另一個聊天,說他們幾個現在都是主管(我們幾個同一年進去的,我干了兩年跑深圳了,他們留下來了),分別攤了活;也就是說,畢業十年,他們的工資從1800漲到六千多;
( c. h, j5 M, k8 H P' ^
, f0 J% ]7 B) N' V) g: R我在深圳,從某激光的八千多,跳到一萬(其實不算跳,在某激光月到手八千多,福利和年終獎下來年均攤到每月也是1萬左右,去這家1萬的,是一個認識的老領導介紹的,人事工資丫的太狠,雖然心有不甘,但依舊還是干了兩年),再跳一萬五(公司破產),再找一萬八(被挖走),到2萬(出差時間長,亂七八糟算起來月到手兩萬二三),煎熬不住,就近找了個兩萬三的,拿到手兩萬一左右(我負責的項目搞的慢了,自責之下就辭職了),
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5 q8 {0 H: q# V% \$ n2 e/ _9 b也就是今年,陸陸續續做臨時工,一個小時110;干的活是真的難;
' U E, p. p4 i5 r7 j客戶沒有細節方案,就一個真個線體的布局,每個工站大概給了尺寸限制,然后具體的工站你來想那沒法實現出來,從設計到落地,12天時間,沒有參考的非標設備,感覺這個錢還不如找個班上的;
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6 E: k0 V) [. ]* I現在在做一款標準機,賣是絕對可以賣得出去,已經聯系了客戶,但是怎么通過一個擴散到整個行業,就看我這個人命里有沒有發財的命了吧 |