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樓主: 磁鋼專家
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很久沒發帖了,真的忍不住吐槽下公司的規章管理制度

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21#
發表于 2023-12-21 13:26:08 | 只看該作者
這種公司如果月薪沒有2字頭以上還不趕緊提桶跑路?

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那看在錢的份上就忍著吧,忍得了就忍,忍不了就滾  發表于 2023-12-22 08:59
那還是有的,畢竟這么多年積累的客戶  發表于 2023-12-22 08:54
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22#
發表于 2023-12-21 13:30:40 | 只看該作者
qzzh2022 發表于 2023-12-21 10:47  X# u2 k9 f( g2 R) P/ A, r" d
我認識的一個銷售 ,將近一年的報銷都沒給報,然后提成也沒拿到,跟老板要,老板明了說,不給,就這樣,這個銷售還 ...

9 `, a2 a& {5 w8 z9 c/ M  E這么慘,我們公司一般一周就報銷" t0 U. {8 Q5 m. X3 F. }3 @
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23#
發表于 2023-12-21 13:44:46 | 只看該作者
正好到年底了,可以換換地方了

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換地方容易,客戶帶走不容易啊,兄弟,還有房貸,孩子家里啥的還要等著錢用  發表于 2023-12-22 08:54
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24#
發表于 2023-12-21 15:12:21 | 只看該作者
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謝謝  發表于 2023-12-22 11:23
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25#
 樓主| 發表于 2023-12-22 09:06:18 | 只看該作者
繼續昨天的沒寫完的,本來不想吐槽公司,冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道,今年都忍了一年了,為什么年底了就爆發了,是因為我老母親前幾天過來玩,準備明天回去,然后請了一天假帶她去買點衣服,順便逛逛。這放到哪里都是人之常情吧,況且我請假也不是沒扣工資。可是公司領導在我請假這一天里,群里瘋狂內涵我,什么同事又開單了,還專門艾特我一下,說你左右同事都開單了,你壓力不大嗎,同事新開發了個新單位,叫同事寫開發心得,在辦公室跟他們說每個人要寫讀后感想,發群里。還當著同事面說故意不在群里艾特大家,看看某些請假的人在家知不知道要時刻看消息,自不自覺的寫。說實話,天天搞得跟啥一樣。這就是壓死駱駝的最后一根稻草,可能有些兄弟說這還不辭職,這里我也想說明下,我來公司五六年,做過銷冠,現在也是公司銷冠有力競爭者,一年二十五萬左右吧,這就是不辭職的原因。上有老下有小,壓力在身上,只能忍氣吞聲,發帖吐槽,出了心中這口氣,然后繼續工作內卷。

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這是老板發瘋?領導發瘋?還是故意搞套路裁人,受不了辭職?  發表于 2024-3-20 14:50
真的是怨聲載道  發表于 2023-12-22 11:23
只能說你這領導少幾個大逼兜兒,現在不賞他幾個,跑路的時候也得給他兩下子  發表于 2023-12-22 09:32
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26#
發表于 2023-12-22 09:53:04 | 只看該作者
忍住吧,沒啥好說的,一般的公司資源所謂人脈,就算你離職了也很難帶走的,因為你離職了,不去更好的公司的話,他們要跟你重新建立新的信任關系,本質上你做銷售是公司在給你背書,并不一定是真的個人能力優秀,后面有一堆團隊共同努力的結果,當然包括你,但是要離職的話,如果我是客戶,你要做我的單子,我首先想到的不是以前跟你做過,而是你離職了,你現在能不能夠把握住產品從生產到客戶手上所有流程,能不能都搞定。這個評估是很致命的,如果你不在大公司,出來單干,基本上不會通過的,因為試錯成本也是致命的成本。然后就是如果在大公司,繼續做銷售的話,重新積累,感覺還是很難走,除非你跳槽去某個公司做銷售總監,我覺得這應該是一條路,但是我看了樓主的年薪算30W吧,這個年薪的話每年的銷售額,應該在3000W 左右吧,去一些小公司做銷售總監,感覺是夠了,去大公司,只能夠到銷售經理級別,而且還需要一定的管理經驗,銷售經理也還是要被總監管,要被吊

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是的,兄弟分析很透徹,我也是想到這點,所以只能吐槽出氣,還得繼續埋頭骨干,因為沒資本試錯,自己努力這多年的成果,不想離開了啥也沒有  發表于 2023-12-22 11:25
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27#
發表于 2023-12-22 10:10:29 | 只看該作者
"公司的制度",看到這個題目,不由得我想起一月前,辦公室的同事,走到我跟前,發了幾句牢騷,我附合了幾句。下班后,領導的微信就發過來說我“妄議公司制度,影響他人工人”,我一怒之下,也沒客氣,可畢竟來公司時間不長,沒有扎下根,工作也還沒起色。第二天午飯后,電腦被置了密碼,開不了機。讓我辦手續走人!這倒沒什么,只是這段極其下流惡心!
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所以啊,得防著,除非扎根很熟的朋友,我都不敢公司吐槽,所以憋得難受平臺上吐槽出氣  發表于 2023-12-22 11:21
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28#
發表于 2023-12-25 08:48:44 | 只看該作者
意思就是說要在這干到死嘍。銷售的盡頭就是管理或者自己出來單干。銷售都是一通百通的。換個行業或者產品,當然開始沒資源和客戶是很難受的,經過一段時間的積累   都一樣能做起來的。換個相同產品的公司,之前的客戶不說全部能跟你走  也會有認你的。繼續待著領導不死不變,就會一直在負面情緒狀態下工作,影響結果,最后八成還是要離開的。

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已經在布局離開前的準備了  發表于 2023-12-25 11:12
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29#
發表于 2024-1-11 16:54:17 | 只看該作者
磁鋼專家 發表于 2023-12-22 09:06
* f- B. U1 h3 `+ ]# _" s5 O# }繼續昨天的沒寫完的,本來不想吐槽公司,冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道,今年都忍了一年了,為什么年底 ...

* m( D  [5 |- t7 R! j銷售不就這樣嗎?當孫子掙大錢
7 a  d% U7 p0 H

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問題是錢也不大  發表于 2024-1-12 09:17
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30#
發表于 2024-1-12 08:13:48 | 只看該作者
          你們公司應該在你辦公室裝18個攝像頭!
' r  q- c! N+ U  {9 Y" p5 U

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現在在巡邏了  發表于 2024-1-12 09:18
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