很久沒發(fā)帖了，真的忍不住吐槽下公司的規(guī)章管理制度

磁鋼專家

往年經(jīng)濟形勢好的時候，工作輕輕松松，辦公室一片和諧。今年磁性材料行業(yè)卷，公司也開始卷起來了，從強制性要求出差，一個月至少兩星期在外面，還要求出差拜訪客戶要寫心得寫收獲感想，去的每個客戶要進行單獨總結(jié)，再到每周開會，還要輪流寫會議總結(jié)，總結(jié)完，每個人還得另做補充，然后進行打分，分數(shù)低的就要罰款批評，說你會議吸收不好。制度也是隨時變更，領導一句話，今天是這個制度明天又加一條制度，各種罰款也滋生出來了，打電話打得少要罰款，各種網(wǎng)頁找客戶打電話加微信，微信一個禮拜要求十五個，少了一個罰五十，天天銷售群里發(fā)合同，搞得賣保險的一樣。

今天業(yè)績好夸夸你，明天業(yè)績不好就拿你做典型，領導辦公室走來走去，看你在聊什么，看你是否跟客戶聊天，跟朋友閑聊一下還要偷拍聊天記錄發(fā)到工作群里批評，天天跟打了雞血一樣，各種冷嘲熱諷，同事開單，你沒開單，你就要被冷嘲熱諷，出去聚餐還得寫個游記，天天早上第一句話就是怎么沒聽到你們的電話聲，上個廁所消失超過十分鐘就得要發(fā)消息問你去哪了。反正感覺就是知道你不會走（因為自己開發(fā)那么多客戶，多年的心血，走了就白浪費了），所以使勁壓榨，使勁踐踏，貶低自己的下屬。

1 y* Q' X; X9 c* a  好了，吐槽完，出完氣了，還是得繼續(xù)生活，得繼續(xù)埋頭苦干，得繼續(xù)被壓榨，因為家里還等著錢用。

磁鋼專家

繼續(xù)昨天的沒寫完的，本來不想吐槽公司，冷靜了一晚上。想想還是讓大家知道，今年都忍了一年了，為什么年底了就爆發(fā)了，是因為我老母親前幾天過來玩，準備明天回去，然后請了一天假帶她去買點衣服，順便逛逛。這放到哪里都是人之常情吧，況且我請假也不是沒扣工資。可是公司領導在我請假這一天里，群里瘋狂內(nèi)涵我，什么同事又開單了，還專門艾特我一下，說你左右同事都開單了，你壓力不大嗎，同事新開發(fā)了個新單位，叫同事寫開發(fā)心得，在辦公室跟他們說每個人要寫讀后感想，發(fā)群里。還當著同事面說故意不在群里艾特大家，看看某些請假的人在家知不知道要時刻看消息，自不自覺的寫。說實話，天天搞得跟啥一樣。這就是壓死駱駝的最后一根稻草，可能有些兄弟說這還不辭職，這里我也想說明下，我來公司五六年，做過銷冠，現(xiàn)在也是公司銷冠有力競爭者，一年二十五萬左右吧，這就是不辭職的原因。上有老下有小，壓力在身上，只能忍氣吞聲，發(fā)帖吐槽，出了心中這口氣，然后繼續(xù)工作內(nèi)卷。

機械設計1234

加油

寒寒thunder

把罰款的證據(jù)收集保存好，哪天不想干了，走個仲裁，又撈一筆。

尹志春

銷售不都得這樣搞嗎
$ \$ z0 K7 d; J. A" S0 C/ y
$ C5 r: R9 h$ L$ Z- H- _& w

熱青茶

這叫練內(nèi)功

zll3310737

他就那么肯定，你不會帶著客戶一起走？

gemiusunyi

這個不一定是老板的想法
但是肯定是你們高層中有壞人
你們?nèi)塘司驼J了
, E, }$ ^/ ^* G# v: y# ^不反抗就習以為常了
8 I: e' U( E0 L+ Q! ^7 z+ T之前的公司，老板想劃拉一半搞績效，我團結(jié)全研發(fā)頂著頂了，一個月老板就不再提了，兩年后我一走，換了個新主管，立馬績效
剛開始公司加班是有飯補和調(diào)休以及晚點滴滴報銷的，老板突然全部取消，大家伙集體躺平堅決不加班，老板拍桌子恐嚇我們也都沉默
! u6 L! B. u3 e$ r: ~+ s后續(xù)一年半，來來去去幾批人都驚奇我們能準點下班，等我們這批老人一走，新人集體開卷。據(jù)說真有人搬床去公司連續(xù)通宵各有顧慮但是這個不應該成為卷的借口，個人認為你有能力到哪都有飯碗，沒能力呵呵，卷吧！
8 ?5 @* q. M/ L( S國人的飯碗其實都是國人自己砸的

路人甲BB

這是職場PUA

賣女孩的小火柴/

帖主是銷售啊
1 I* i( a% k: ]& M, s

UCHIHASASUKE

學習型企業(yè)。
" Y$ Z2 h  n8 ], n4 E是不是老師太多，學校都容不下，要搞一下實業(yè)？