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其實這對于絕大部分人來說都是不可能的,我們做事是為了生成,對于機械行業(yè)的新入職者,我通常的建議如下:
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5 H2 k, K$ C; x3 Y1、選行業(yè)。
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機械是一個行業(yè),但是機械這個行里下,又分為很多個細分行業(yè),例如醫(yī)療器械行業(yè),航空航天行業(yè),機床設(shè)備行業(yè),重工行業(yè),3C電子行業(yè),汽車行業(yè)等等,你首先得選擇一個細分行業(yè),而且很負責(zé)任的說,行業(yè)的不同,薪酬福利,技術(shù)含量,發(fā)展空間,創(chuàng)業(yè)機會等等會完全不一樣,簡直是天壤之別。) J* r6 Z- g; }& C9 }
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2、選就業(yè)平臺。. r+ V, d7 t- Z+ f# |1 b
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即使是同樣的一個細分行業(yè),就業(yè)平臺也有大小之分,例如汽車行業(yè),你可以進奔馳寶馬公司,也可能會盡眾泰力帆公司,平臺的大小也同樣決定了薪酬福利,技術(shù)含量,發(fā)展空間的不同,選擇的原則簡單而又粗暴,就是越大越好。因為這對于你的整個職業(yè)生涯來說,就意味著一種出身,特別是對于你職業(yè)生涯的中后期來說,這種出身對你的加持是非常重要而有用的,例如很多微軟、谷歌、阿里、聯(lián)想等公司出來的人,就靠著曾經(jīng)入職過這些公司,騙吃騙喝就能夠過一輩子,我曾經(jīng)參加過很多政府組織的培訓(xùn),基本上都是這些大公司出來的人來做的,不見得有多厲害,但是別人曾經(jīng)在那些牛逼的公司里面呆過,自帶職場光環(huán),反正大家都吃這一套。
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# U. w. d( ~+ O2 M4 _8 J$ c, g3、選崗位。
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! d0 Y9 {; `1 C; M+ N$ _$ Z- D崗位在很大程度上決定了你的工作環(huán)境和工作能力,特別是對于機械專業(yè)而言,我們的專業(yè)技術(shù)能力完全來自于崗位的鍛煉,例如我們的設(shè)計研發(fā)能力,就來自于研發(fā)崗位,機械加工工藝能力就來自于工藝崗位,質(zhì)量管理能力就來自于質(zhì)量工程師崗位,銷售能力來自于技術(shù)銷售工程師崗位,什么樣的崗位培養(yǎng)什么樣的能力,什么樣的能力決定了你未來職場的發(fā)展空間和機會。) U8 t) h* y# r$ J
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4、關(guān)注產(chǎn)品。; T9 {/ b7 V, I8 r' U" W& g
9 k) j4 w7 \4 Z4 G6 Y l" L對于機械專業(yè)的從業(yè)者,我們一定要關(guān)注產(chǎn)品,因為產(chǎn)品不同,技術(shù)含量是完全不一樣的,而且要從你的專業(yè)上去關(guān)注產(chǎn)品,例如我們?nèi)肼毜氖菣C械研發(fā)崗位,那我們所能夠獲得的就是機械結(jié)構(gòu)研發(fā)能力,如果你是進入了3C電子產(chǎn)品公司,雖然機械結(jié)構(gòu)研發(fā)也是研發(fā)崗位,但是從產(chǎn)品的核心價值而言,結(jié)構(gòu)研發(fā)崗位絕對不是主導(dǎo)性的技術(shù)崗位,而嵌入式研發(fā)和工業(yè)設(shè)計等崗位對于產(chǎn)品而言可能更有話語權(quán)一些,所以如果你想將你的專業(yè)設(shè)計能力的職場競爭力最大化的話,那就要避免這樣的就業(yè)平臺,因為去到這樣的平臺,你很可能只是去做一些輔助性的研發(fā)設(shè)計而已。9 E+ }; n; H9 r5 H& n' O
) u) ^6 N1 |' }" s5、技術(shù)通用性。
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( I# g4 B# u4 ^$ o$ @8 F7 a對于機械專業(yè)的從業(yè)者而言,技術(shù)的通用性是我們絕對不可忽略的一個點,我們那么努力的去經(jīng)營職場,最好需要真正去獲得的就是我們的技術(shù)價值,因為只有通過這個技術(shù)價值才能在職場中交換到我們所需要的經(jīng)濟價值,如果你所學(xué)到的技術(shù)的職場通用性非常狹窄,那說明你的技術(shù)沒有太好的就業(yè)容量,也很難具有較好的技術(shù)價值,那自然也不會有太好的發(fā)展前景。/ [( I7 q* G1 ?" I& y6 @& Z
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6、技術(shù)與時代的緊密性。, V' @7 y. Q. |3 F: z
$ X+ C7 @4 j0 o& E- V* m0 H機械行業(yè)從當(dāng)前的技術(shù)發(fā)展趨勢來看,可以分為傳統(tǒng)機械行業(yè)和智能制造行業(yè)。% n0 c, ? A, ?7 K2 j. H3 t1 D) K! t
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傳統(tǒng)的機械行業(yè)在相當(dāng)長一段時間之類是不可能消亡的,它將和智能制造行業(yè)并行存在,但是其發(fā)展的前景和動能已經(jīng)明顯下降,而且你能夠在這樣的行業(yè)里獲得的技術(shù)能力已經(jīng)變得有限和過時,如何能夠與時俱進,順勢而為是我們沒一個職場人士都應(yīng)該去考慮的事情,對于機械行業(yè)而言,智能制造就是未來的趨勢所在,智能工廠,數(shù)字工廠等就是制造業(yè)產(chǎn)業(yè)升級的目標和方向,我們的職業(yè)發(fā)展要充分的與這個方向結(jié)合起來。) ?0 z8 e" Q5 \1 k% Q# u
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7、處理好職業(yè)與興趣愛好的關(guān)系。
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8 [! D& z% n# i. h1 F- d3 W( J很多職業(yè)規(guī)劃師總是會建議大家將職業(yè)發(fā)展與個人興趣愛好結(jié)合起來,其實這對于絕大部分人來說都是不可能的,我們做事是為了生存,而不是為了愛好,絕大部分人的愛好是好吃懶做,是不勞而獲,這完全是人性使然,但是職業(yè)上的努力和付出很多時候我們是沒有選擇的,所以我們要有一個正確的職業(yè)觀,我們努力工作的目的就是為了有一天可以不用工作,盡量把個人的興趣愛好放在業(yè)余時間,甚至可以將其當(dāng)成一個副業(yè)去經(jīng)營。+ w6 o4 d h3 J6 j3 o' b/ [
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8、從技術(shù)口入職。
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對于機械專業(yè)的從業(yè)者而言,我最良性的建議就是先走技術(shù)發(fā)展的職業(yè)路線,從技術(shù)口入職,然后在基于技術(shù)去做職業(yè)的拓展,無論是技術(shù)銷售,技術(shù)管理,技術(shù)培訓(xùn)等等都可以,技術(shù)作為你的專業(yè)能力,是你所有職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保障,就像喬丹會打籃球,鄧亞萍會打乒乓球,張學(xué)友會唱歌一樣,如果沒有這個專業(yè)能力,你基本上就失去了職場的競爭壁壘,沒有任何安全感可言。' b( G4 ~1 O8 T* t
0 z5 ]7 |: O, S4 f: L& h! ^. M9、綜合能力培養(yǎng)。4 X1 ^2 `6 a6 M8 Z
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不要唯技術(shù)去發(fā)展自己的職場,這是機械專業(yè)從業(yè)者的一個大忌。很多人過于迷信技術(shù)和依賴技術(shù),其實技術(shù)對一個成功的職場發(fā)展的助力也不過是15%左右,它很重要,但是并不是職場成功的充分條件,在發(fā)展個人專業(yè)技術(shù)能力的同時,我們還需要更多的去鍛煉我們的個人綜合能力,個人綜合能力才是我們決勝職場的關(guān)鍵所在,至于是那些個人綜合能力,可以去我的回答里面找,在這里就不贅述了。1 J8 I& x' v" i& p
i# W9 x3 h+ @, n) H% H10、躬身入局。% X; g* |& |; i# j: h
9 |; ]! p' t: w( g$ C& A任何規(guī)劃都在遵循一個原則——紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。任何事情想個七七八八就差不多了,與其坐困愁城,不如躬身入局,自己去走一遍,天地自然了然于胸。! V; n3 C% y/ x' O8 i3 ?; o
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