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本科生進(jìn)廠

[復(fù)制鏈接]
11#
發(fā)表于 2023-12-26 15:42:32 | 只看該作者
尹志春 發(fā)表于 2023-12-26 14:54# u2 o) i) [3 Q, }" F8 C# J
本科就是人才,人才不為國(guó)家所用,進(jìn)廠,家長(zhǎng)用了這么多錢進(jìn)廠,竟然進(jìn)廠,不如15歲進(jìn)廠,還多賺了7年錢 ...
" W5 D4 ^4 F. D
話糙理不糙,沒毛病
8 N: P* Y. ^- h; {
12#
發(fā)表于 2023-12-27 08:34:35 | 只看該作者
         當(dāng)勞資雙方之間的信任無(wú)法建立,雇主和雇員的關(guān)系變成,一方不思考如何以有遠(yuǎn)見的方式促進(jìn)員工發(fā)展,一方不斷在市場(chǎng)上尋找新機(jī)會(huì),一有機(jī)會(huì)就跳槽。就像里德·霍夫曼在《聯(lián)盟》中說(shuō)的,“沒人想冒被拋棄的風(fēng)險(xiǎn),因此沒人投資于長(zhǎng)期關(guān)系”。& M! X6 w' a) M9 m7 h! P
         雙方都浮躁。員工看不到前途。首先企業(yè)要給員工希望。
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