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來公司快4年了。。。。。。。。。

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1#
發(fā)表于 2024-1-22 09:28:11 | 只看該作者 回帖獎勵 |倒序?yàn)g覽 |閱讀模式
本帖最后由 夏冰aa 于 2024-1-22 10:21 編輯 4 x: ]( T; @5 M$ z. }! u/ F% {
3 k6 A4 M4 }8 y9 [

4年彈指一揮間啊，現(xiàn)在也到了在公司的發(fā)展瓶頸期了，也有了離職的想法，今年談薪漲幅也有45%了，終于破萬，但是由于老板的一個荒謬決定，整個公司加薪要3月后執(zhí)行，想想挺氣哦，基本少發(fā)了一個月工資了，導(dǎo)致今年年會都搞得心情不愉快，即使年會有現(xiàn)金大獎。。。補(bǔ)充一下，今年加薪這么多，還有一個原因是，前一年沒有加


2 l5 d2 W/ K3 A- _$ d
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2#
發(fā)表于 2024-1-22 09:34:59 | 只看該作者
漲45%還不滿足嗎？ 那只能說明你以前工資太低了，以前7000多

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你這么說 還是有道理啊  發(fā)表于 2024-1-22 13:54
過完年三個月是找工作的好時間，怕你們老板拖三個月宣布效益不好不加了，你就掛壁了，找工作已經(jīng)不好找了  發(fā)表于 2024-1-22 11:20
以前工資是太低了  發(fā)表于 2024-1-22 11:18
一般吧，心里預(yù)期55%，被砍了一些，關(guān)鍵是給的太不痛快了  發(fā)表于 2024-1-22 10:23
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3#
發(fā)表于 2024-1-22 09:51:31 | 只看該作者
給錢不痛快啊，防一手吧，過完年繼續(xù)投投簡歷

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是啊，BOS在公司群里講有人對加薪不滿，議論薪資，然后就推遲加薪時間，關(guān)鍵兩件事情不搭架呢  發(fā)表于 2024-1-22 10:25
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4#
發(fā)表于 2024-1-22 09:53:43 | 只看該作者
騎驢找馬* B+ I3 n+ c  ^* ]8 s2 X& i) M
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5#
發(fā)表于 2024-1-22 09:58:11 | 只看該作者
人挪活樹挪死兄弟

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關(guān)鍵這里找我想去的行業(yè)不多  發(fā)表于 2024-1-22 14:01
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6#
發(fā)表于 2024-1-22 10:34:26 | 只看該作者
一次漲這么多

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合情合理吧 跳槽更多  發(fā)表于 2024-1-22 14:01
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7#
發(fā)表于 2024-1-22 10:46:17 | 只看該作者
四年時間，經(jīng)驗(yàn)都不缺了，該走就走不要覺得你欠公司什么

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關(guān)鍵就是公司轉(zhuǎn)型 搞半導(dǎo)體了 不然三年就跑了  發(fā)表于 2024-1-22 14:00
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8#
發(fā)表于 2024-1-22 10:56:51 | 只看該作者
換家更好，現(xiàn)在過W也說，哪個不是3W起步，
  _" h7 E5 K) o! t) a8 k

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是的 漲到了1.3  發(fā)表于 2024-1-22 13:55
3萬得是干了十幾年的高級工程師或者技術(shù)部主管級別，他這四年經(jīng)驗(yàn)的普通工程師，外面基本上1萬-1.5萬，除非運(yùn)氣好進(jìn)個好行業(yè)，否則不可能超過1.5萬  發(fā)表于 2024-1-22 11:22
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9#
發(fā)表于 2024-1-22 11:28:00 | 只看該作者
問一下 你們是怎么談工資的

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之前是領(lǐng)導(dǎo)主動給我們加的 ，2023都沒動靜了  發(fā)表于 2024-1-23 11:02
之前都是主管那邊分配好的，今年是主動問我們意見的，原因就是有一年沒加，并且公司和個人都處在比較尷尬時期，我們給出心里預(yù)期，然后找老板，老板在砍你一刀  發(fā)表于 2024-1-22 14:00
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10#
發(fā)表于 2024-1-22 11:45:34 | 只看該作者
漲45%的幅度不錯啊，羨慕了

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有一年沒加呢 而且本身薪資低  發(fā)表于 2024-1-22 13:57
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